Proximitate Absolvarea & Capcane comune de aliat care trebuie evitate

(Viveka Kymal) (22 dec. 2020)

Fotografie pe Unsplash

De Ryan Letts

În finalul anului, este tipic pentru noi să reflectăm la ceea ce am învățat și la modul în care am crescut. Este suficient să spunem că anul acesta a impozitat atât de mulți oameni, deși dificultățile din acest an și din anii anteriori se manifestă destul de diferit pentru diferite persoane. Calculul rasial și trezirea (tardivă) a multor oameni din întreaga lume au pus sub semnul întrebării noțiunea de alianță : Cum ne prezentăm persoanelor din grupuri marginalizate sau nedominante ? La ReadySet, credem că există putere în a pune un nume experiențelor trecute cu vederea ale oamenilor subreprezentați și zonei gri care există în munca de aliat. Întrucât unul dintre facilitatorii noștri – Brandon Bell – îi place să spună „limbajul creează lumi”. Ne străduim întotdeauna să identificăm diferite fenomene despre care știm că există, dar nu le-am numit în mod specific. Cu un vocabular comun, putem colabora mai eficient în favoarea justiției.

Zilele trecute, un alt practicant în domeniul diversității, echității și incluziunii (DEI) și cu mine discutam la telefon, așa cum facem deseori. El mi-a spus: „Secară, avem nevoie de o frază pentru când cineva trage cardul„ dar am un prieten negru ”sau ceva de genul acesta. Tu stii? Ca o singură frază pentru asta. ”

Am fost complet la bord pentru că, așa cum am menționat, numirea este primul pas. Și, de asemenea, având ceva ușor mai digerabil decât greoaia „Știi chestia asta când oamenii spun ceva de genul„ Dar am un prieten negru ”pentru a se scuza de orice responsabilitate sau pentru a-i proteja de acuzațiile de rasism?” este destul de necesar. (Unul pe care l-am auzit folosit este „Dar am avut o domnișoară de onoare neagră”)

M-am gândit o secundă și am sugerat expresia „ absolvement ”pentru acest concept. Pentru a extinde și a defini concret acest termen:

Aceasta este convingerea că apropierea ta de diversitate te scutește de necesitatea de a lua măsuri suplimentare pentru a demonta supremația și opresiunea albului sau că apropierea ta te protejează de la acuzații de rasism, misoginism, homofobie, complicitatea ta la cultura supremației albe, etc .

Pentru a o spune mai colocvial, acesta este actul de a-ți oferi prea multe bătăi pe spate pentru că ai diversitate în viața ta. Acest lucru se poate manifesta prin observații verbale (așa cum s-a demonstrat anterior), sau mai insidios, prin credința că ești un mare aliat sau complice doar pentru că ai o mare varietate de prieteni, familie, colegi de muncă etc. din numeroase medii și grupuri marginalizate. . Acesta din urmă poate fi și mai problematic, deoarece este o credință care nu este niciodată verbalizată, prin urmare niciodată confruntată sau discutată. Această absolvire de proximitate este periculoasă, deoarece elimină necesitatea autocriticii și de a lua măsuri acționabile pentru a descompune sistemele de inechitate.

Acest lucru poate fi experimentat de persoanele căsătorite cu anumite persoane. oameni marginalizați sau aveți un frate, văr, unchi etc. care face parte dintr-un grup (poate aveți un guncle … sau un gousin). Sau chiar oameni care trăiesc sau lucrează într-un cartier sau un cadru divers. Am auzit „Nu pot fi sexist pentru că sunt un democrat înregistrat” sau oameni care declară că ar trebui să fie recunoscuți drept un aliat direct într-o organizație centrată pe LGBTQ +. Pot continua să ofer un milion de exemple.

Mă simt obligat să vorbesc despre asta, pentru că, desigur, am fost vinovat de acest lucru și cred că acest lucru poate rezona cu alții. Nu este nevoie să vă simțiți rușinați dacă ați experimentat acest lucru. Să omitem pașii rușinii, a zdrobirii și a îndoielii de sine, deoarece aceste sentimente sunt, deși de înțeles, neproductive și distrag atenția de la sarcina de față. Există putere în identificarea unui fenomen pentru a ne înțelege mai bine pe noi înșine și pentru a combate deficiențele.

Acum că l-am numit, ce facem? Putem începe prin a ne angaja în această conversație cu tine și sfera ta de influență: „Participăm eu / noi la absolvirea de proximitate? Ne mângâiem pe noi / pe noi înșine pe spate un pic prea mult? ” Există atât de multe roluri pe care le putem lua ca complici și aliați (așa cum se demonstrează în acest infografic fantastic ). Nu există absolut nicio așteptare că toată lumea trebuie să facă totul simultan.

Vreau să clarific că există și putere în apropiere (așa cum este demonstrat în acest fantastic articol de la Cisco despre folosirea acelei puteri). A avea un grup divers și variat de prieteni este o parte incredibil de crucială pentru a fi complice.Este necesar să participăm la comunități afectate atunci când elaborăm legi, politici, programe etc. care afectează acele comunități.

Cu riscul de a apărea ca și cum aș juca Devils Advocate cu mine (deși mulți DEI practicienii pot argumenta că cei mai buni practicanți DEI ar putea face asta toată ziua), vreau să sar într-un alt punct; una pentru care omenirea poate să nu fie pregătită (dar putem visa):

Empatia nu ar trebui să fie o cârjă pe care să ne bazăm pentru a lupta și a pleda pentru un grup. Tânjesc după o lume în care putem lupta pentru un grup de oameni cu care nu avem nicio relație sau legătură. Pur și simplu să pot gândi sau spune: „Acest om există pe acest Pământ și sunt vizați pe nedrept și voi lupta pentru ei” ar trebui să fie suficient.

Partea idealistă a mea vrea să creadă că putem cu toții îmbrățișați două adevăruri: că apropierea poate dăuna și răni. Cel mai important lucru este că ne înțelegem pe noi înșine, intențiile noastre și impactul pe care îl avem.

O versiune a acestui articol a apărut inițial pe Blogul ReadySet și Complice radicale.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *