Proximidade Absolvement & Armadilhas de aliados comuns a serem evitadas

(Viveka Kymal) (22 de dezembro de 2020)

Foto em Unsplash

Por Ryan Letts

No fechamento do ano, é típico de nós refletir sobre o que aprendemos e como crescemos. Basta dizer que este ano tem sido difícil para muitas pessoas, embora as dificuldades deste e dos anos anteriores se manifestem de forma bastante diferente para cada pessoa. O reconhecimento racial e o despertar (tardio) de muitas pessoas ao redor do mundo questionou a noção de aliado : Como podemos aparecer para pessoas de grupos marginalizados ou não dominantes ? Na ReadySet, acreditamos que há poder em dar um nome às experiências negligenciadas de pessoas sub-representadas e à área cinzenta que existe no trabalho de aliados. Como um de nossos facilitadores – Brandon Bell – gosta de dizer “a linguagem cria mundos”. Estamos sempre nos esforçando para identificar diferentes fenômenos que sabemos que existem, mas não nomeamos especificamente. Com um vocabulário compartilhado, podemos colaborar de maneira mais eficaz em prol da justiça.

Outro dia, outro profissional de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e eu estávamos conversando ao telefone como costumamos fazer. Ele me disse: “Rye, precisamos de uma frase para quando alguém puxa o cartão mas eu tenho um amigo negro ou algo parecido. Você sabe? Como uma frase para isso. ”

Eu estava totalmente de acordo com isso porque, como mencionei, nomear é o primeiro passo. E também ter algo um pouco mais digerível do que o incômodo “Sabe aquela coisa quando as pessoas dizem algo como Mas eu tenho um amigo negro para se desculparem de qualquer responsabilidade ou protegê-los de acusações de racismo?” é muito necessário. (Ouvi dizer que é usado “Mas eu tinha uma dama de honra negra”)

Eu pensei sobre isso por um segundo e sugeri a frase “ proximidade absolvição ”para este conceito. Para expandir e definir concretamente este termo:

Esta é a crença de que sua proximidade com a diversidade livra você da necessidade de tomar outras medidas para desmantelar a supremacia branca e a opressão, ou que sua proximidade o protege de acusações de racismo, misoginia, homofobia, sua cumplicidade na cultura da supremacia branca, etc. .

Para colocar de forma mais coloquial, este é o ato de dar muitos tapinhas nas costas por ter diversidade em sua vida. Isso pode se manifestar por meio de comentários verbais (como demonstrado anteriormente), ou mais insidiosamente, por meio da crença de que você é um grande aliado ou cúmplice meramente porque tem uma grande variedade de amigos, família, colegas de trabalho, etc. de várias origens e grupos marginalizados . Este último pode ser ainda mais problemático porque é uma crença que nunca é verbalizada, portanto, nunca confrontada ou discutida. Essa absolvição por proximidade é perigosa porque elimina a necessidade de autocrítica e de tomar medidas práticas para quebrar os sistemas de iniquidade.

Isso pode ser experimentado por pessoas que são casadas com certos pessoas marginalizadas, ou ter um irmão, primo, tio, etc. que faz parte de um grupo (talvez você tenha uma arma … ou um gous). Ou mesmo pessoas que moram ou trabalham em um bairro ou ambiente diversificado. Já ouvi “Não posso ser sexista porque sou um democrata registrado” ou pessoas declarando que deveriam ser reconhecidas como aliadas diretas em uma organização centrada em LGBTQ +. Posso continuar e fornecer um milhão de exemplos.

Sinto-me compelido a falar sobre isso porque, é claro, sou culpado disso e acho que isso pode ressoar em outras pessoas. Não há necessidade de sentir vergonha se você já passou por isso. Vamos pular as etapas de vergonha, chafurdar e dúvida, porque esses sentimentos são, embora compreensíveis, improdutivos e nos distraem da tarefa em questão. Há poder em identificar um fenômeno para nos entendermos melhor e combater nossas deficiências.

Agora que o nomeamos, o que fazemos? Podemos começar engajando-nos nesta conversa consigo mesmo e com sua esfera de influência: “Eu / nós participamos da absolvição por proximidade? Eu / nós nos damos um tapinha nas costas um pouco demais? ” Existem muitos papéis que podemos assumir como cúmplices e aliados (como demonstrado neste fantástico infográfico ). Não há absolutamente nenhuma expectativa de que todos precisem fazer tudo simultaneamente.

Quero esclarecer que também existe poder na proximidade (como demonstrado neste artigo fantástico da Cisco sobre como aproveitar esse poder). Ter um grupo diversificado e variado de amigos é uma parte extremamente importante de ser cúmplice.É necessário ter a adesão das comunidades afetadas ao redigir leis, políticas, programas, etc. que afetem essas comunidades.

Correndo o risco de parecer que estou bancando o advogado do diabo comigo mesmo (embora muitos DEI os praticantes podem argumentar que os melhores praticantes de DEI poderiam fazer isso o dia todo), quero pular para outro ponto; algo para o qual a humanidade pode não estar pronta (mas podemos sonhar):

A empatia não deve ser uma muleta na qual se apoiar para lutar e defender um grupo. Eu anseio por um mundo em que possamos lutar por um grupo de pessoas com as quais não temos nenhuma relação ou conexão. Simplesmente ser capaz de pensar ou dizer: “Este humano existe nesta Terra e eles estão sendo injustamente alvos e eu lutarei por eles” deve ser suficiente.

A parte idealista de mim quer acreditar que todos nós podemos abrace duas verdades: Essa proximidade pode tanto prejudicar quanto ferir. O mais importante é que entendamos a nós mesmos, nossas intenções e o impacto que estamos tendo.

Uma versão deste artigo apareceu originalmente no Blog ReadySet e Cúmplice Radical.

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