Sprint aplikacji zatrudnienia

(Jonah Stowe) (15 listopada 2018 r.)

Projekt Kontekst

Przetwarzanie w chmurze to jeden z wielu postępów technologicznych, które zmieniły sposób, w jaki korzystamy z Internetu. Umożliwia nam przechowywanie, zarządzanie i przetwarzanie danych ze zdalnych serwerów. Wiele aplikacji korzysta z przetwarzania w chmurze, na przykład Dysk Google, Tinder i Slack.

Ta nowa technologia może usprawnić sposób znajdowania staży. Pytanie, przed którym stanęliśmy, dotyczyło sposobu wykorzystania Cloud Computing w procesie znajdowania staży. Po przeanalizowaniu innych aplikacji stażowych stwierdziliśmy, że trudno było dopasować pracodawców do studentów i odwrotnie. Napotkaliśmy wiele problemów z tymi aplikacjami, które chcieliśmy stworzyć i ulepszyć proces w naszej aplikacji.

Jaki jest problem?

Studenci i kandydaci na staże, po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej, poinformowali nas o największych obciążeniach podczas poszukiwania i ubiegania się o staże:

1. Niepewność, że staż spełnia wymagania kandydatów

2. Znajdowanie staży jest obecnie trudnym i żmudnym procesem aplikacyjnym

3. Uniwersytety wymagają określonych kwalifikacji, które staż musi spełnić przed otrzymaniem zaliczenia na zakończenie studiów

W jaki sposób korzystamy z chmury obliczeniowej, aby łatwiej znaleźć staże spełniające wymagania kandydata?

Oświadczenie

Po ustaleniu, czym interesowali się nasi kandydaci na praktyki , stworzyliśmy misję, aby rozwiązać nasz problem:

Za 7 tygodni uprościmy proces znajdowania staży odpowiadających kwalifikacjom kandydatów.

Proces przed sprintem

Przeprowadziliśmy targi klasowe, aby rozpocząć nasze wyobrażenie o możliwym aplikacje każdy uczeń naszego kursu napisał swoje imię obok 3 pomysłów, które najbardziej mu się spodobały. Następnie pogrupowaliśmy wszystkie plakaty w kategorie na podstawie podobieństw. Kategorie takie jak „zatrudnienie”, „środowisko”, „edukacja” i kilka innych. Następnie, na podstawie plakatu, obok którego umieściłeś swoje imię, zostałeś umieszczony w grupie i miał za zadanie skupić się na wybranym przez Ciebie temacie. Dla nas było to zatrudnienie.

Metoda sprintu

W tym projekcie zostaliśmy poproszeni o zastosowanie metody Sprintu, która jest przedstawiona w tym książka. Ta książka pozwala zespołom przejść od pomysłu do prototypu do decyzji w ciągu zaledwie pięciu dni lub w naszym przypadku 5 razy na lekcjach.

Analiza konkurencji

Wyniki ankiety

Po prostu potrzebowałem mojego szefa, który miał BFA, co nie było rzadkością, ale nadal trzeba było odfiltrować wiele miejsc spełnić ten wymóg.

Bardzo trudno było dostać staż, który odpowiadałby moim wymaganiom szkolnym. Żaden z opublikowanych staży nie powiedział, czy oferował zaliczenie szkoły, czy nie.

UVU w ogóle nie pomogło. Moja koordynatorka stażu zostawiła mnie samą i poprosiła, żebym po prostu skontaktowała się z nią ponownie, gdy tylko ją znajdę.

Wyszukałam staże w preferowanych obszarach. Skończyło się na tym, że trafiłam do znajomych pocztą pantoflową, a nie na tablicy ogłoszeń.

Myślę, że powinien istnieć szerszy zakres witryn z ofertami pracy, które pozwolą lepiej nawiązywać kontakty podczas różnych praktyk.

Podsumowanie badań

Badania: Przeprowadziliśmy ankietę, która dostarczyła dowodów na lepszy system wyszukiwania staży i procesu składania wniosków.

Pytania badawcze: Czy Twoja uczelnia wymagała stażu, aby spełnić wymagania ukończenia studiów?

Mapa pojęć

Zrobiliśmy mapę drogową dla wszystkich „aktorów” w naszym scenariuszu, aby zobaczyć, jaką ścieżką chcielibyśmy podążać w przypadku aplikacji. Ostateczną decyzją było skupienie się na ścieżce uczniów do tego projektu.

Jak możemy

Śledziliśmy ćwiczenie z książki Sprint o nazwie „Jak możemy.„Wymyśliliśmy pytania, na które chcielibyśmy zgłębić rozwiązania. „Jak” poprowadziło nas do próby znalezienia rozwiązania, „Potęga” pomogła nam zbadać wszystkie nasze pomysły, niezależnie od tego, czy się sprawdzają, czy nie, a „My” stworzyliśmy nas jako zespół. Ten proces pomógł nam zawęzić lub określić cel i zbadać dokładnie problemy, które chcemy rozwiązać.

Crazy Eights

Prześledziliśmy kolejne ćwiczenie, aby szybko opracuj kilka pomysłów na to, co chcielibyśmy zobaczyć w ostatecznym prototypie. Dodaliśmy notatki i pytania do zbadania.

Szkice

Każdy z nas wymyślił szybkie modele szkieletowe i prototypy, które pozwalają nam poruszać się po naszej aplikacji i dowiedzieć się, jak sprawić, by działał tak prosto, jak to tylko możliwe. Wszyscy trzej znaleźliśmy podobne rozwiązania, ale po przejrzeniu wszystkich naszych szybkich szkiców byliśmy w stanie skompilować najbardziej efektywny przepływ dla naszej aplikacji.

Podejmowanie decyzji

Podczas procesu sprintu używaliśmy kropek z naklejkami, aby po cichu głosować na najlepsze pomysły. To podbiło nasz ostateczny pomysł na aplikację, którą chcieliśmy stworzyć. Małe niebieskie kropki oznaczają głosy poszczególnych osób z każdej grupy, a duża czerwona kropka oznacza ostateczny decydujący głos jednej osoby z grupy na końcu.

Storyboard

Model systemu

Pierwszy prototyp

To był nasz pierwszy prototyp na podstawie naszych szkiców. Po wciągnięciu go w niewidzialność nauczyliśmy się kilku rzeczy. Najpierw musieliśmy wyeksponować opcje strony głównej, w szczególności opcję umożliwiającą przejście z widoku mapy do widoku standardowego. Cały tekst był również zdecydowanie za mały.

Test użyteczności

Po zbudowaniu pierwszego prototypu przetestowaliśmy go z trzema użytkownikami, aby przyjrzeć się temu, jak dobrze postrzegana jest nasza aplikacja.

Wyniki

  • Nie wiem, co oznaczają wartości procentowe.
  • Ulepsz zakładki „Lista” i „Mapa”
  • Dodaj przycisk filtru, aby dostosować kanał
  • Zwiększ rozmiar czcionki całego tekstu w celu ułatwienia dostępu
  • Nie ma wskaźnik lokalizacji na mapie
  • Chciałbym dopasować się do przynależności politycznej
  • Być może lista kategorii określonych kierunków
  • Podoba się zawodowo
  • Dopasowanie liczby polubień\% na każdym ekranie
  • Lubi jedno kliknięcie zastosuj
  • Dość łatwy w użyciu i oszczędność czasu

Scenariusz projektowy

Sarah była w stanie pomóc ożywić scenariusz. Udało nam się sprowadzić jedną z jej przyjaciół i działać poza scenorysem, aby pokazać Ci sytuację, w której ktoś mógłby znaleźć i użyć InMatch.

Interfejs użytkownika High Fidelity

Plany na przyszłość

  • Niech aplikacja nadal uczy się w chmurze, aby czytać życiorysy, słowa kluczowe i lepiej dobierać kandydatów z lepszymi wynikami
  • Współpracuj z uniwersytetami
  • Aby być główną aplikacją używaną przez uniwersytety (zamiast Uścisk dłoni)
  • Filtry podkategorii dla różnych kierunków (na przykład „przynależność polityczna” dla kierunków politycznych)
  • Dodaj sekcję pracodawcy
  • Opcja płatnego członkostwa – Twoja aplikacja / firma jest zalecana u góry kanału

Dziękuję

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *