Nabijheid Absolvement & Veelvoorkomende Allyship-valkuilen die moeten worden vermeden

(Viveka Kymal) (22 december 2020)

Foto op Unsplash

Door Ryan Letts

Bij het afsluiten van het jaar is het typisch voor ons om na te denken over wat we hebben geleerd en hoe we zijn gegroeid. Het volstaat te zeggen dat dit jaar zoveel mensen belast heeft, hoewel de ontberingen van dit en voorgaande jaren zich heel anders manifesteren voor verschillende mensen. De raciale afrekening en het (late) ontwaken van veel mensen over de hele wereld hebben de notie van bondgenootschap : in twijfel getrokken Hoe komen we opdagen voor mensen uit gemarginaliseerde of niet-dominante groepen ? Bij ReadySet geloven we dat er kracht zit in het benoemen van de over het hoofd geziene ervaringen van ondervertegenwoordigde mensen en het grijze gebied dat bestaat in het werk van bondgenootschap. Als een van onze facilitators – Brandon Bell – zegt hij graag “taal creëert werelden”. We streven er altijd naar om verschillende fenomenen te identificeren waarvan we weten dat ze bestaan, maar die niet specifiek zijn genoemd. Met een gedeeld vocabulaire kunnen we effectiever samenwerken aan gerechtigheid.

Laatst waren een andere Diversity, Equity and Inclusion (DEI) beoefenaar en ik aan het praten aan de telefoon, zoals we vaak doen. Hij zei tegen me: “Rogge, we hebben een zin nodig voor als iemand de‘ maar ik heb een zwarte vriend ’-kaart trekt of iets dergelijks. Je weet wel? Zoals een zin daarvoor. ”

Ik was hier helemaal mee aan boord omdat, zoals gezegd, naamgeving de eerste stap is. En ook iets meer verteerbaars hebben dan het omslachtige “Weet je dat ding als mensen iets zeggen als‘ Maar ik heb een zwarte vriend ’om zichzelf te verontschuldigen voor elke verantwoordelijkheid of om hen te beschermen tegen beschuldigingen van racisme?” is behoorlijk noodzakelijk. (Een die ik heb horen gebruiken is “Maar ik had een zwart bruidsmeisje”)

Ik dacht er even over na en stelde de zin “ nabijheid voor ontheffing “voor dit concept. Om deze term uit te breiden en concreet te definiëren:

Dit is de overtuiging dat je nabijheid tot diversiteit je bevrijdt van de noodzaak om verdere actie te ondernemen om blanke suprematie en onderdrukking te ontmantelen, of dat je nabijheid je beschermt van beschuldigingen van racisme, vrouwenhaat, homofobie, uw medeplichtigheid aan de blanke suprematiecultuur, enz. .

Om het meer informeel te zeggen, dit is de handeling waarbij u uzelf teveel schouderklopjes geeft omdat u diversiteit in je leven. Dit kan zich uiten door verbale opmerkingen (zoals eerder aangetoond), of meer verraderlijk, door de overtuiging dat je een geweldige bondgenoot of medeplichtige bent, alleen maar omdat je een grote verscheidenheid aan vrienden, familie, collegas, enz. Hebt met een groot aantal achtergronden en gemarginaliseerde groepen. . Dit laatste kan zelfs nog problematischer zijn omdat het een overtuiging is die nooit onder woorden wordt gebracht, en daarom nooit wordt geconfronteerd of besproken. Deze ontheffing in de buurt is gevaarlijk omdat het de noodzaak wegneemt om zelfkritiek te geven en bruikbare stappen te ondernemen om ongelijkheidssystemen te doorbreken.

Dit kan worden ervaren door mensen die getrouwd zijn met bepaalde gemarginaliseerde mensen, of een broer of zus, neef, oom, etc. die deel uitmaakt van een groep (misschien heb je een guncle … of een gousin). Of zelfs mensen die in een diverse buurt of setting wonen of werken. Ik heb gehoord “Ik kan niet seksistisch zijn omdat ik een geregistreerde democraat ben” of mensen die verklaren dat ze erkend moeten worden als een echte bondgenoot in een LGBTQ + -gerichte organisatie. Ik kan doorgaan met het geven van een miljoen voorbeelden.

Ik voel me genoodzaakt hierover te spreken omdat ik me hier natuurlijk schuldig aan heb gemaakt en ik denk dat dit resoneert met anderen. Je hoeft je niet te schamen als je dit hebt meegemaakt. Laten we de stappen van schaamte, wentelen en twijfelen aan onszelf overslaan, want deze gevoelens zijn, hoewel begrijpelijk, onproductief en leiden af ​​van de taak die voorhanden is. Er zit kracht in het identificeren van een fenomeen om onszelf beter te begrijpen en tekortkomingen te bestrijden.

Wat doen we nu we het hebben genoemd? We kunnen beginnen door dit gesprek met uzelf en uw invloedssfeer aan te gaan: “Doe / neem ik / wij deel aan nabijheidsontheffing? Klop / klop ik mezelf / onszelf een beetje te veel op de rug? ” Er zijn zoveel rollen die we kunnen spelen als handlangers en bondgenoten (zoals aangetoond in deze fantastische infographic ). Er is absoluut geen verwachting dat iedereen alles tegelijkertijd moet doen.

Ik wil duidelijk maken dat er ook stroom in de buurt is (zoals aangetoond in dit fantastische artikel van Cisco over het benutten van die kracht). Het hebben van een diverse en gevarieerde groep vrienden is een ongelooflijk cruciaal onderdeel van medeplichtigheid.Het is noodzakelijk om steun te hebben van getroffen gemeenschappen bij het opstellen van wetten, beleid, programmas, enz. Die van invloed zijn op die gemeenschappen.

Met het risico te lijken alsof ik Devils Advocate met mezelf speel (hoewel veel DEI beoefenaars zullen misschien beweren dat de beste DEI-beoefenaars dat de hele dag zouden kunnen doen), ik wil naar een ander punt springen; eentje waar de mensheid misschien nog niet klaar voor is (maar we kunnen dromen):

Empathie mag geen steunpilaar zijn om op te vertrouwen om voor een groep te vechten en te pleiten. Ik verlang naar een wereld waarin we kunnen vechten voor een groep mensen waarmee we helemaal geen relatie of band hebben. Gewoon kunnen denken of zeggen: “Deze mens bestaat op deze aarde en ze worden onrechtvaardig aangevallen en ik zal voor hen vechten” zou genoeg moeten zijn.

Het idealistische deel van mij wil geloven dat we allemaal kunnen omarm twee waarheden: die nabijheid kan zowel kwaad als kwetsen. Het belangrijkste is dat we onszelf, onze bedoelingen en de impact die we hebben begrijpen.

Een versie van dit artikel verscheen oorspronkelijk op de ReadySet blog en Radical Accomplice.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *