Annonserer et sponsorat av Svart & Brune grunnleggere


(15. juni 2020)

Av Elisa Garcia Anzano

M12 og Microsoft for Startups er stolte av å logge på som Diamond Corporate Sponsor av Black & Brown Founders , en ideell organisasjon som gir Black and Latinx-entreprenører beste praksis og et fellesskap som de kan bygge og lykkes med å lansere sine tekniske selskaper. Dette markerer det tredje året som Microsoft har logget på for å støtte denne organisasjonen . Som et resultat av dette sponsingen kan Black & Brown Founders nå tilby Bootstrapping Bootcamps, priset på en glidende skala og supplert med stipend til grunnleggerne. Sponsingen vil også bidra til å finansiere lanseringen av en ny konferanse og fellesskap, CHROMA.

Opprinnelig pilotert i 2019, Bootstrapping Bootcamp er en virtuell ti ukers opplæringsprogram som serverer entreprenører før inntekter med veiledninger, maler og verktøy som hjelper dem med å bygge ut sine tekniske virksomheter. Den nyeste iterasjonen av programmet, hvor innmeldingen starter 22. juni, har allerede en venteliste på over 150 personer som er klare til å bli med i neste årskull.

CHROMA (28. september – 2. oktober 2020) er en ny, flerdags, virtuell konferanse og online community hub som konverterer til et innholdsbibliotek for å hjelpe grunnleggerne med å øke nivået på deres tekniske virksomheter og oppdage finansieringsmuligheter. CHROMA vil inneholde svarte og latinxteknologiske entreprenører, ledere og fageksperter fra hele verden.

Den historiske karakteren i dette øyeblikket demonstrerer viktigheten av omfattende samfunnstøtte for å overvinne institusjonell skade. På landsbasis tar millioner av mennesker ut på gatene for å utøve sin frustrasjon over systemisk urettferdighet og mishandling av svarte mennesker fra politiets side. I dette landet – og i mange andre – kan en persons hudfarge bestemme deres personlige sikkerhet i offentlige rom, lønnen de kan ha, og de profesjonelle mulighetene de kan få tilgang til.

Hos Microsoft har vi en delt , kjerneprioritet for hele selskapet rundt mangfold & inkludering. Likevel, i dette øyeblikket, blir vi påminnet om at privilegiene vi gir er kombinert med et enda større ansvar. Hver og en av oss blir utfordret til å bidra til å skape en mangfoldig og inkluderende kultur der alle kan bringe sitt fulle og autentiske selv, der alle stemmer blir hørt, og hvor vi gjør vårt beste arbeid som et resultat.

I tillegg for å forfølge et mer inkluderende arbeidsmiljø internt, vurderer vi det bredere forretningslandskapet vi opererer i. Dessverre, når det gjelder mangfold og inkludering i det finansierte oppstartsøkosystemet, er situasjonen alvorlig. I følge Marketplace har fargestiftere vanskeligere for å få innledende finansiering, og får mindre av det: “Mens den gjennomsnittlige frøfinansieringen for alle nystartede selskaper er 1,1 millioner dollar, den gjennomsnittlige svarte kvinnelige grunnleggeren, ifølge digitalundivided, hever totalt $ 42 000 . ” Innovasjonsøkonomien krever ulike perspektiver; diskontering av ideer basert på et grunnleggers løp garanterer et langsommere tempo i innovasjon.

For bedre å støtte Black og Latinx-grunnleggere i deres jakt på entreprenørskap og å gi dem den utdannelsen og ressursene de trenger for å bygge gode startups, Vi er stolte av å sponse arbeidet til Black & Brown Founders. Vår forpliktelse gjør at vi kan gi vårt privilegium: å dele våre ressurser, forretningserfaring og teknologiekspertise med neste bølge av spillendrende grunnleggere. Det er mye mer arbeid som fondet vårt og det bredere VC-økosystemet må gjøre. Vi blir drevet av øyeblikkets aktivisme og vil fortsette å identifisere måter vi kan gjøre bedre for å støtte gründere av farger.

For å lære mer om svart & Brown Founders, og deres kommende Bootstrapping Bootcamp og CHROMA-konferanse, besøk www.blackandbrownfounders.com .

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *