従業員向けガイド:テクノロジー企業を作る方法持続可能な

投稿日:

(2017年8月3日)

ようこそ!これは、テクノロジー企業に強力な持続可能性の実践と立場を採用させる方法についての正規の従業員向けの簡単な入門書です。ここでは、持続可能性の用語と概念の概要を簡単に説明し、企業で永続的で野心的な持続可能性プログラムを立ち上げたテクノロジーセクターの従業員の実際の経験について学びます。

企業に持続可能性をもたらすことができます。困難な作業のようです。多くの潜在的なハードルがあります—競合する会社の優先順位、リーダーシップの賛同を得ること、会社の二酸化炭素排出量のサイズについての混乱など。ただし、 実行できます。それ以上に、 行われているので、あなたもそれを行うことができます。

このガイドを書いた人々は、さまざまな技術でこれらの取り組みに携わってきました。大小の企業。私たち以外でも、同様の取り組みを行っている他のテクノロジー企業の従業員を対象に独自の調査を実施しました。このガイドで紹介する知識は、あまり知られていないテクノロジー企業と有名なテクノロジー企業の両方で、真のサステナビリティプログラムの作成と推進を担当した従業員の実話に基づいています。

このガイドを作成しました

持続可能性に関する声明から始めましょう

私たちの調査では、成功の明確なパターンを発見して驚いていました。従業員がサステナビリティプログラムの詳細な提案を書いて提出したとき、彼らは泥沼で立ち往生する傾向がありました。ただし、従業員がはるかに単純なジェスチャー(単純な、公的な持続可能性ステートメントの草案作成と合意の要求)から始めたとき、それは多くの場合、より長く進歩的なサクセスストーリーの最初のステップであることが判明しました。

シナリオでは、出版の試みが成功する可能性が高いだけでなく、新しい炭素削減イニシアチブがすぐに続きました。したがって、最初に公共の持続可能性への取り組みに対するサポートを準備して構築し、後でプログラムの詳細の実装を掘り下げることをお勧めします。

持続可能性に関する声明とは何ですか?

彼らの二酸化炭素排出量に真剣に取り組んでいるのは、定期的な測定と彼らの行動に関する報告を伴う、何らかの形の公的持続可能性への取り組みです。これは、一部の企業が財務状態や従業員の多様性統計を報告する方法と本質的に似ています。情報の定期的な公開は、会社が立場を持っており、目標に向けて測定可能な措置を講じることについて公に説明責任を果たしたいことを示しています。

持続可能性に関する声明は実際には非常に単純です。 2013年3月に最初に公開された、Salesforceの持続可能性に関する声明をご覧ください:

小さな声明が大いに役立つ

声明は短く、一般的で、意欲的です。合意を得て公開するのが簡単になります—社内の利害関係者が反対する詳細はあまりありません。

ただし、声明が出されると、会話はかどうかから移動します。 >何かをするため、正確に何をすべきかそしてどれだけ速くするか。これにより、社内の利害関係者は、合意された一般的な目的の声明を持ち、つま先を踏んだり手を縛ったりすることなく達成の準備を整えることができます。

これは、その後の数年間でSalesforce。 2015年、同社はデータセンターの運用を強化するために新しい風力発電所との主要な新しい契約に署名し始めました。 2017年までに、Salesforceは、データセンターの運用が正味のゼロカーボン排出量になったことを宣言しました。

会社の声明の正確な形式と範囲は、変化する。ただし、会社が持続可能性のビジネスに不慣れな場合は、Salesforceのようにかなり単純なものから始めて、経験を積むにつれて複雑さを増していくのがおそらく最善です。

ステートメントを公開する場所

ステートメントを作成したら、それをどこに公開するかについて多くのオプションがあります。規模の最も軽い端では、一部の企業は単に Facebookに投稿または静的ドキュメントであることが知られています。他の企業は標準のプレスリリースを発行しており、企業のウェブサイトのページに公開するのが一般的です

会社の準備ができている場合は、再生可能エネルギー業界のグループに声明を提出することで、さらに先に進むことができます。たとえば、 RE100 は、100%再生可能エネルギーに取り組み、再生可能エネルギーの需要と供給を大幅に増やすことに取り組んでいる影響力のある企業の共同のグローバルイニシアチブです。 。 AdobeやAppleからSalesforceやVMwareまでのテクノロジー企業がすでに参加しています。

このようなグループは、企業が持続可能性のメッセージをソーシャル化して広め、コラボレーションして学ぶパートナーや志を同じくする組織を見つけるのに役立ちます。ただし、これは一部のオプションにすぎないため、簡単なステートメントを合意して公開することをお勧めします。

すべての道が測定につながります

ステートメントが公開されたら、ステートメントで説明されているように、自然な次の質問は、あなたの会社の目的をどのように達成するかについてです。ただし、目的に向けた実装を開始する前に、より差し迫った質問について考える必要があります。現在、これらの目標からどれだけ離れているか、そして時間の経過とともにどの程度の進歩を遂げたかをどのように測定しますか?

つまり、あなたの会社は、持続可能性にどの程度の影響があるかをどのように知るのでしょうか。あなたの会社は測定システムを採用する必要があります、そしてあなたが最初に盲目的に飛んでいないように、これを早く行うことは役に立ちます。

最初のステップは会社の二酸化炭素排出量を測定することです。ただし、逃げて数字を合計する前に、少し読んでおく必要があります。 炭素会計と呼ばれるものには特定の規則があります。これは、国民国家、企業、個人を問わず、企業が排出する二酸化炭素換算量を測定する方法です。

例を見てみましょう。あなたの会社がAmazonでウィジェットを販売していると想像してください。ウィジェットは配送会社のUPSによって配送されます。誰かがあなたのウィジェットの1つを購入したとき、それを配信するために使用された炭素は、あなたの会社、Amazon、UPS、または最終消費者によって燃焼されたものとしてカウントされますか?直感的に言うのは難しいですが、「常識」の観点からすると、すべての関係者がさまざまな程度で関与していることがわかります。

共通のプロトコルに従う

難しい質問に答えるこのように、温室効果ガスプロトコルとして知られる標準が広く採用されています。このプロトコルには、さまざまな発生源からの排出量を分類するためのルールが含まれているため、炭素が二重にカウントされたり、過小カウントされたり、カウントされなくなったりすることはありません。

一部の組織は、包括的な炭素会計を実施し、詳細な基準の1つに報告する内部または外部の専門家を招きます。他の企業は(正式には厳密ではない分析)、データセンター、建物、従業員の出張、工場での直接的なエネルギー使用などの重要な領域に焦点を当てています。

どちらの方法でも、ビジネスに適した測定プロセスを決定します。自分自身を測定するための客観的な基準を持つことができ、深刻な変化への重要なステップです。正確な詳細にとらわれるのではなく、最初のパスで、ビジネスの最も排出量の多い要素を推定することをお勧めします。

環境防衛基金はClimateFellowsプログラムを運営しています。持続可能性に焦点を当てた大学院生と、外部の専門家との短期間の関わりを望んでいる企業を組み合わせる。たとえば、EDFフェローのは、アカマイがサーバーのエネルギー使用量と二酸化炭素排出量のより正確な見積もりを作成するのを支援し、ソフトウェアの改善だけで年間25万ドル以上を節約できることを発見しました。エネルギーと資源のコストで。あなたの会社があなたがしなければならない気候会計を手伝ってくれる外部の専門家を望んでいるなら、あなたも10-12週間気候フェローをホストすることができます。 p>

どのように測定しますか?

会社の二酸化炭素排出量を見積もる簡単な方法は、同様のビジネスモデルを持つ仲間を見つけることです。ほとんどの「クラウドベース」のテクノロジー企業では、二酸化炭素排出量の大部分はデータセンターのエネルギー使用によるものです。他の会社では、それは製造および製造プロセス、会社の出張、または他の会社の事業利益から直接のものである可能性があります。ここにいくつかの例があります。

「クラウドヘビー」企業

製造会社

コンサルティング会社

炭素汚染の大部分がどこから来ているかを知ることは、指示することによって最大の利益を達成するのに役立ちます

測定から実装まで

持続可能性の目標に関する会社のコンセンサスを獲得して公開したら、作業するのが難しい数字がいくつかありますが、次は何ですか?実際の変更を開始する時が来ました!

これは、私たちの多くが私たちの自然の要素から感じている領域である可能性があります。組織を変革にコミットすることはかなりの作業であり、社内での立場によっては、この種の取り組みを指揮するのに十分な立場にないように感じるかもしれません。

幸いなことに、あなたはこれを自分で指示する必要はありません。あなたや他の同僚は熱心な支持者かもしれませんが、声明に関するコンセンサスを構築する上で重要なことは、会社がタスクに対して何らかの形のリーダーシップを見つけたり任命したりする必要があるということです。ここでのあなたの役割は、それが後回しにされないようにすることです。あなたのアドボカシーはあなたの会社をここまで導き、あなたのアドボカシーはそれをさらに前進させるのに役立ちます。

難しいことはありませんチャレンジのこの部分にどのように取り組むかについての速いルール。多くはあなたの特定の状況と会社自体の状況に依存します。ただし、これが私たちの旅の途中で発見したいくつかの一般的な真実であり、あなたにも役立つことを願っています。

1。みんなを勝ち取らせる

気候変動の状況の現実を真に読んで消化した私たちの人々は、子供たちが住むことができる惑星を保護することで十分だと思うかもしれません。

しかし、あなたがそれについて考えるならば、その議論の範囲は広大であり、あなたが達成しようとしている変化は比較すると控えめです。あなたの1つの会社は、最も野心的な方法を使っても、気候危機を単独で解決することはできません。あなたの会社は、世界中の他の会社、政府、個人と一緒にその役割を果たす必要があります。

部門長や意思決定者のように、変化を採用するよう説得しようとしている人々は、すでにこれらすべてを知っています。 、そして彼らは彼らが日々主に責任を負っている彼らの様々な事業運営を持っています。成功へのあなたの最も確実なルートは、人々の心の中ではるかに内臓的であるそれらのドライブと欲求を利用できるときです。変化は、誰もが自分の利益になると感じたときに最も簡単にもたらされます。

それは、持続可能な慣行を会社の各部門の主要な推進力として描写する必要があるという意味ではありません。おそらくそうではありません。ただし、変更が部門に大きな影響を与えない、またはさらに良いことに、何らかのプラスの効果があると主張することはできます。

ある部門に空の旅を削減させようとしていると想像してみてください。 、または会社が補償するためにオフセットを購入するため。従業員の定着率にどのような影響がありますか?従業員は会社にもっと誇りを持っていますか?それは彼らが平均して会社にとどまり、忠誠を尽くす可能性を高めるでしょうか?それは採用にどのように影響しますか?

採用以外に、どの部門で仲間を見つける可能性が最も高いですか?マーケティングや広報活動についてはどうでしょうか。彼らは常にあなたの会社を良い光で示す方法を探していますか?

ほとんどの炭素削減は、サーバーの削減、従業員の移動距離の削減など、リソース使用率の向上に関係しています。それは会社のお金を直接節約します。炭素支出を削減することで予算が改善される人々を探し、炭素とコスト削減の両方の目的に向けて協力してください。開始するのに適した場所は、これらの数値を毎日確認している経理部門です。

つまり、Win-Winを探し、それを使用して取引を甘くします。

2。一人で飛ばないでください

自分で作業するのは難しい場合があります。本当に物事を始めるのに十分な長さを維持できたとしても、他の人と一緒に仕事をしているのでない限り、中長期的には苦労するでしょう。

他の人と仕事をすることは、その負荷を軽減するのに役立ちます。たくさんの方法。おそらく、友人や新しく設立された内部委員会が、目標の設定やアプローチのブレインストーミングを支援することができます。山の頂上までは長い登りかもしれませんが、ここで行っている作業はとても重要であり、他の人はそれをあなたと共有することを喜んでいます。誰があなたと一緒に仕事をするのかまだわからない場合は、探し続けてください。見つけるのを待っている支持者がいたるところにいます。

3。外部のコミュニティから力を得る

これは同じですが、社外と社内の両方を見ています。あなたが今いる場所にいて、あなたがやろうとしていることをしている人はたくさんいます。

このガイドの著者は、 ClimateAction.tech 、そして私たちはあなたのような人々を助け、サポートするためにこのグループを作成しました。実際、私たちはあなたのような人である可能性が非常に高いので、Slackコミュニティに参加して、あなたがどこにいて、どのように進んでいるかについてチャットしてください。

またたくさんあります企業と気候変動のような業界の会議の数は世界を変えようとしている個人でいっぱいです。参加することも、今後の技術会議で学んだ業界への影響について講演することもできます。

シリコンバレー、シアトル、ニューヨーク、またはラスベガスで働いているなら、良いことがあります。すでにこの仕事をしている人に会うチャンスがあります。他の場所にいる場合は、それを気にかけている人に会うことができる可能性があります。地元のMeetup.comグループをチェックするか、インターネットで少し検索してください。

同様の気候問題を抱えている他の人を見つけることは、多くの場合、主題を取り上げるだけの問題であり、人々はあなたが実際にいくつかのアイデアと考えられる解決策を念頭に置いています。

幸運

ここで行っていることは非常に重要であり、責任を持ってミッションに着手する準備ができていることを願っています。このガイドで以前に言ったことがありますが、もう一度言います—それは可能であり、それをやりたいのはあなただけではありません!

準備が整ったコミュニティを見つけることができます。 ClimateAction.tech にアクセスしてください。そのため、お問い合わせおよびたるみに参加。幸運を祈ります。皆様のお役に立てることを楽しみにしております。

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