スタンフォード女性組織がリモートクォーターから予期しない成長を見つける

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( 2020年11月19日)

スタンフォード大学、他の多くの大学と同様、この秋の四半期は完全にリモートで運用されました。また、スタンフォード大学の学生にとっては、いくつかのことが明らかでした。マイヤーグリーンでのクラブピクニック、女性コミュニティセンター(WCC)の快適さ、スタンフォード大学の象徴的な日当たりの良いキャンパスでお互いにぶつかるチャンスはもうありません。しかし、四半期の最終週を締めくくる を振り返ると、スタンフォードのいくつかの女性クラブの指導者たちは、これらの混沌とし​​た時代から学んだ教訓と嬉しい驚きを認識しています。仮想コミュニティ構築の課題にもかかわらず、学生グループ、特に女性コミュニティは、今日の仮想現実を克服するだけでなく、最大限に活用する革新的な方法を見つけました。

疎外されたグループにサービスを提供する組織にとって最大の懸念事項の1つメンバーをサポートするために必要なスペースを事実上再作成しています。

「最も困難な部分は、全員を1つのスペースに物理的に配置することではありませんでした」と、22年生のクラスでスタンフォード大学の内部プログラミング担当副社長であるVivianTang氏は説明します。ビジネスの女性(SWIB)。 「SWIBの多くはコミュニティです。私たちは通常、毎週火曜日の夜、とても快適なソファでWCCに集まります。とても狭いエリアなので、誰もがお互いに近づき、話し合うことを余儀なくされ、そこですべてのつながりが生まれます。」

この懸念は、他の多くのクラブにも反映されています。他のメンバーと会い、関係を築くことは、彼らの成功の鍵です。それにもかかわらず、スタンフォードの女性グループは創造性をもってこの問題に取り組んできました。 DoorDashとAmongUsセッションによる仮想ランチに加えて、多くのグループが Glimpse を使用してこのギャップを埋めることを選択しました。これは、人と1対1で一致するビデオプラットフォームです。 1つは、ゲーム、砕氷船の質問、フォトブースを備えたタイムボックスのビデオ通話です。

Stanford Women in Medicine(SWIM)は、概要を使用しました。秋のメンターシップミキサーが参加者にとって医療前のメンターシッププログラムをより有意義なものにするために。

「垣間見ることでプロセスが非常に簡単になりました」と、SWIMの支部共同会長であるGeeta Rajmanji、Class of21は説明しました。 、およびIna Lee、クラス22。 「みんなとおしゃべりするのは楽しかったし、すべての追加機能に感謝しました…将来的にGlimpseを使用できるようになることを願っています!」

他のグループは垣間見る新しいメンバーを歓迎し、ミーティングと挨拶を主催します。 Glimpseは、スタンフォード女性エンジニア協会(SWE)の秋のインターン歓迎をサポートしました。 “私たちはそれが大好きだった。 21年生のクラスでSWEの支部会長であるMarinnaSmallidge氏は、次のように述べています。

前四半期を振り返るように求められたとき、これらの多くはグループは前向きな洞察を共有しています。

「最初はすべてが仮想であることにかなり心配していましたが、この経験から確かにいくつかの素晴らしいことが生まれました」とSWIMの共同社長であるLeeとRajamanjiは述べています。 「私たちのイベントでの投票率は、実際には直接会うよりも少し高いようです。おそらく、キャンパス全体を自転車で走ってイベントに行くよりも、ズームリンクに飛び乗るほうが簡単だからです。」

SWIBの予想外で前向きな驚きは、より広いコミュニティ構築を促進する能力でした。インターンとエクスターンのプログラムでは、SWIBのリーダーシップは、一般的なメンバーのプログラミングに加えて、両方のグループのプログラミングのバランスをとる必要があります。

「今年は人々がコミュニティを切望していることに気づき、実際に多くのことを変えました。インターンシッププログラムへの注目とコミュニティプログラミングの強化…Covidは、物事をより包括的にする上で有益でした」とSWIBの内部プログラミング担当副社長であるTangは述べています。

別のプログラムを楽しみにしています(残念ながら、可能性が高いです)。遠隔地では、これらのグループにはいくつかの重要なポイントがあります。

スタンフォード大学の女性医学のアドバイスはありますか? 「今日の仮想世界では、注意を払わないと、クラブ内の友情やメンターシップをすり抜けてしまうのは簡単です。意図的に手を差し伸べることの重要性を学びました…この仮想世界はおそらくがっかりし、理想的ではありませんが、新しいテクノロジーやオンラインゲームなどを使用して、クラブ例会を革新および改善する方法を開きます。

そしてStanfordWomen inBusinessにも素晴らしい洞察がありました。 「私たちが学んだ最大の教訓の1つは、ズームを恥ずかしがらないことです。私たちのクラブは、1対1のボンディングイベントを作成するために大きなイニシアチブを取り、お互いにズームの恥ずかしさを乗り越えて、本当にお互いに話し合うように強制していると思います。私たちはちょっと不快になり、人々に話したり会ったりするように頼むことを学びました(もちろん、事実上。)”

メンバーにとって有意義な体験を生み出そうとしているグループの場合、Glimpseが喜んでお手伝いします。 www.joinglimpse.com でチェックしてください。開始のお手伝いをします。

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