Szponzorálás meghirdetése Fekete & barna alapítók


(2020. június 15.)

Elisa Garcia Anzano

M12 és A Microsoft induló vállalkozásoknak büszkék arra, hogy bejelentkezhet a Black & Brown Founders , nonprofit szervezet, amely a fekete és latinx vállalkozóknak nyújt bevált gyakorlatokat, és egy közösség, amelyen keresztül felépíthetik és sikeresen beindíthatják technológiai vállalataikat. Ez a harmadik év, amikor a Microsoft aláírta a szervezet támogatását . E szponzorálás eredményeként a Black & Brown alapítók felajánlhatják a Bootstrapping Bootcamp-okat, csúszó áron és ösztöndíjakkal kiegészítve. az alapítóknak. A szponzorálás hozzájárul egy új konferencia és közösség, a CHROMA elindításának finanszírozásához is.

Az eredetileg 2019-ben tesztelt Bootstrapping Bootcamp egy virtuális tíz hetes képzési program, amely bevétel előtti vállalkozókat szolgál oktatóanyagokkal, sablonokkal és eszközökkel, amelyek segítik őket technológiai vállalkozásuk kiépítésében. A program legújabb iterációja, amelynek beiratkozása június 22-én kezdődik, már több mint 150 emberből álló várólistát készen áll arra, hogy csatlakozzon a következő kohorszhoz.

CHROMA (2020. szeptember 28. – október 2.) egy új, több napos, virtuális konferencia- és online közösségi központ, amely tartalomkönyvtárrá alakul át, hogy segítsen az alapítóknak fokozni technológiai vállalkozásukat és felfedezni a finanszírozási lehetőségeket. A CHROMA-ban a fekete és a latinx technológiával foglalkozó vállalkozók, vezetők és tárgyi szakértők vesznek részt a világ minden tájáról.

A pillanat történelmi jellege megmutatja a széles körű közösségi támogatás fontosságát az intézményi károk leküzdésében. Országszerte emberek milliói vonulnak utcára, hogy a rendfenntartó szervek részéről gyakorolják csalódottságukat a rendszerszintű igazságtalanság és a fekete emberek rossz bánásmódja miatt. Ebben az országban – és sok más országban is – az egyén bőrszíne meghatározhatja a nyilvános terekben való személyes biztonságát, az általuk elrendelhető fizetést és a hozzájuk férő szakmai lehetőségeket.

A Microsoftnál van egy közös , a vállalat egészére kiterjedő prioritás a sokféleség & befogadás körül. Mégis, ebben a pillanatban emlékeztetünk arra, hogy a számunkra biztosított kiváltságok még nagyobb felelősséggel párosulnak. Mindannyiunknak kihívást jelent, hogy segítsen létrehozni egy sokszínű és befogadó kultúrát, ahol mindenki el tudja hozni teljes és hiteles énjét, ahol minden hang meghallgatásra kerül, és ahol ennek eredményeként a legjobb munkánkat végezzük.

Ezen felül a befogadóbb munkakörnyezet belső érvényesülése szempontjából figyelembe vesszük a tágabb üzleti környezetet, amelyben működünk. Sajnos a finanszírozott startup-ökoszisztéma sokféleségéről és befogadásáról a helyzet súlyos. A Marketplace információi szerint a színes alapítók nehezebben tudják megszerezni a kezdeti finanszírozást, és kevesebbet kapnak belőle: „Míg az összes induló vállalkozás átlagos finanszírozási forrása 1,1 millió dollár, az átlagos fekete nőalapító a digitalundivided szerint összesen 42 000 dollárt gyűjt . Az innovációs gazdaság sokféle perspektívát igényel; Az alapítói versenyen alapuló ötletek diszkontálása garantálja az innováció lassabb ütemét.

Annak érdekében, hogy jobban támogassuk a Black and Latinx alapítókat a vállalkozói szellemben, és biztosítsuk számukra a megfelelő startupok felépítéséhez szükséges oktatást és forrásokat, büszkén szponzorálom a Black & Brown Founders munkáját. Elkötelezettségünk lehetővé teszi számunkra, hogy kölcsönözhessük kiváltságainkat: megoszthassuk erőforrásainkat, üzleti tapasztalatainkat és technológiai szakértelmünket a játékváltoztató alapítók következő hullámával. Sokkal több munkát kell elvégeznünk alapunknak és a tágabb kockázati tőke ökoszisztémának. A pillanatnyi aktivizmus lendületet ad nekünk, és továbbra is meghatározzuk azokat a módszereket, amelyekkel jobban tehetjük a színes vállalkozókat.

További információ a fekete & A Brown Founders és a közelgő Bootstrapping Bootcamp és CHROMA konferencia látogasson el a www.blackandbrownfounders.com oldalra.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük