Hogyan alkalmazkodunk A mesterséges intelligencia tényleges gazdasági hatása (és általában a munkaerő-piaci zavarok)

(2019. szeptember 7.)

Korábbi bejegyzéseinkben áttekintettük (a globalizáció hatását) és (a mesterséges intelligencia (valószínű) hatását) a gazdaságra.

Mindkét erő alapvetően átalakítja a helyi gazdaságokat azáltal, hogy megváltoztatja a keresett képességeket. A globalizációnak diffúz előnyei és koncentrált költségei vannak, mivel az országok versenyelőnyük köré optimalizálnak, károsítva a helyi gazdaságokat, amelyek nagymértékben függenek az egyes iparágaktól és az importversenyre fogékony outputoktól. Hasonlóképpen, az AI (és más technológiák) automatizálják a különféle feladatokat és megváltoztatják a meglévő foglalkozásokat, miközben újakat hoznak létre, ártva azoknak a helyszíneknek, amelyek nagyban támaszkodnak ezekre a meglévő munkahelyekre. az amerikai gazdaság. A diverzifikált gazdaság nélküli területek túlságosan támaszkodtak bizonyos iparágakra, például a feldolgozóiparra és a széntermelésre, amelyeket a globalizáció és a technológia megtizedelt. A gyártási munkahelyeket az automatizálás és a Kínával folytatott kereskedelem fokozta. Hasonlóképpen, a széntermelést károsította az új technológia, amely csökkentette a repesztésből és a palaolajból származó energia előállításának költségeit. A Rust Belt és Appalachia azon területei, amelyek túlzottan támaszkodtak ezekre az iparágakra, új lehetőségeket kínáltak a lakóhelyüket elhagyni kényszerült munkavállalók számára. Ez nemcsak figyelmen kívül hagyja azt a hatalmas hasznot, amelyet a globalizáció és a technológia a teljes gazdaságra gyakorol, de ezek előrehaladásának megállítása hatalmas hatékonyságot eredményez, és csak rövid ideig működhet. Végül a piaci erők átveszik a hatalmat, és az alkalmazkodás költségei és az abból származó károk egyaránt nagyobbak lesznek, mint amire a kezdeti beruházások szükségeltek volna.

A valódi közpolitikai probléma tehát nem az, hogy a haldokló iparágakat életben tartsuk-e olyan esetekben, amikor a helyi gazdaság rájuk támaszkodik, különösen hosszú távon. A központi politikai kérdés inkább az, hogyan lehet dinamikusabb helyi munkaerőpiacokat létrehozni, amelyek képesek kezelni ezeket az egyre gyakoribbá váló strukturális változásokat.

Összességében tudjuk, hogy az Egyesült Államok képes kezelni a nagy sokkok, amint azt az USA relatív jóléte mutatja az idő múlásával, ezért a megtartandó döntő egyensúly az, hogy segítsünk az embereknek alkalmazkodni az új valósághoz, miközben hosszú távon fenntartjuk a szabad piacok általános hatékonyságát, ami központi tényező volt az USA engedélyezésében hogy a világ legnagyobb gazdaságává váljon.

Hogyan segíthetünk az embereknek így a legegyszerűbb módon alkalmazkodni? Nincs egyetlen csodaszer, mivel számos különféle politikára lesz szükség, amelyek közül egyeseket egyének, másokat pedig munkaerőpiacok céloznak meg.

A munkaerőpiacokra összpontosítva számos olyan reform zajlik, amelyeket az USA vállalhat annak biztosítása érdekében. az emberek képesek több lehetőséggel rendelkező területekre költözni. (Nagy jelentőségű a foglalkozási engedélyek reformja és a nem versenyképes megállapodások megszabadulása a munkaerőpiac dinamikájának biztosítása érdekében). Az engedélyezési követelmények az általános hatékonyság és a dinamizmus rovására védik az inkumbenseket. Egy másik nagy politika, amely elősegítené a munkavállalók alkalmazkodását a változásokhoz, drámai módon növeli a megfizethető lakások kínálatát . A harmadik politika a munkavállalók bérbiztosítása lenne, amely biztosítja, hogy fizetésük ne csökkenjen, ha azonnal alacsonyabb fizetésű munkát vállalnak, és hosszabb ideig alkalmazkodnak az új valósághoz.

A munkaerőpiacon túl bár vannak olyan módszerek, amelyekkel támogathatjuk az egyes munkavállalókat az oktatási rendszerbe történő befektetéssel és új, megfizethetőbb képzési lehetőségek biztosításával.

Azok a munkahelyek, amelyek várhatóan növekedni a leggyorsabban , és a középosztálybeli karrier eltérő lehet, mint a múltban a gyártás és a szén területén. Ezek a munkahelyek a zöld energia, a technológia és a szolgáltatások, különösen az egészségügy területén lesznek. Az e munkák hatékony működtetéséhez szükséges készségkészlet különbözik a múltbeli készségektől, inkább a kritikus gondolkodásra és az interperszonális készségekre támaszkodva.

Új képzési lehetőségeket kell biztosítanunk a munkájukat elvesztő munkavállalók számára, amelyek gyorsan rávezethetik ezeket az új lehetőségeket. (A válasz nem több főiskolai végzettség), amelyek túl sok időt és erőforrást igényelnek, és gyakran nem tanítják meg hatékonyan a szükséges készségeket. Inkább a válasz az, hogy több szakképzésbe és rövidebb formájú képzésbe kell fektetni, amely biztosítja a delta készségeket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a hanyatló foglalkozásból egyre növekvővé válhassanak.

Végül kulturális váltásra lesz szükségünk a ahogy a vállalatok alkalmaznak és képeznek munkavállalókat.Ma sok vállalat arra összpontosít, hogy a főiskolai végzettségeket és a releváns múltbeli tapasztalatokat jelezze, hogy a munkavállaló képes-e munkát végezni vagy sem. Ezek zajos jelek, és különösen rosszak állandó változásban. Ehelyett a megfelelő készségek felvételére kell összpontosítanunk, függetlenül attól, hogy honnan származnak, és arra, hogy elsajátítsuk a szükséges készségeket a munkahelyi képzésen keresztül.

A következő évtized kritikus közpolitikai problémája folyamatban van foglalkozni az egyre növekvő globális világ és az új technológia által kiváltott gazdasági változásokkal. Már tisztában vagyunk a tétekkel, és van néhány kezdeti eszközünk, amely segíthet. Mindössze a megfelelő politikai akarat szükséges ezek megvalósításához. Nem szabad hagynunk, hogy a múltbeli hibák megismétlődjenek most, amikor jobban tudunk.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük