Sprint de lapplication Emploi

(Jonah Stowe) (15 novembre 2018)

Projet Contexte

Le cloud computing est lune des nombreuses avancées technologiques qui ont changé la façon dont nous utilisons Internet. Cela nous permet de stocker, gérer et traiter les données de serveurs distants. De nombreuses applications utilisent le Cloud Computing, telles que Google Drive, Tinder et Slack.

Cette nouvelle technologie pourrait améliorer la façon dont nous trouvons des stages. La question à laquelle nous nous sommes confrontés était de savoir comment le Cloud Computing pouvait être utilisé dans le processus de recherche de stages. Après avoir analysé dautres applications de stage, nous avons constaté quil était difficile de faire correspondre les employeurs avec les étudiants et vice versa. Nous avons constaté de nombreux problèmes avec ces applications que nous voulions créer et améliorer le processus avec notre application.

Quel est le problème?

Les étudiants et les candidats à un stage, après un entretien, nous ont informés des plus gros fardeaux lors de la recherche et de la candidature à un stage:

1. Incertitude quant au fait quun stage répond aux exigences dun candidat

2. Trouver des stages est actuellement un processus de candidature difficile et fastidieux

3. Les universités exigent certaines qualifications quun stage doit satisfaire avant de recevoir un crédit pour lobtention du diplôme

Comment utilisons-nous le cloud computing pour faciliter la recherche de stages qui répondent aux exigences du candidat?

Statement Statement

Après avoir déterminé ce qui intéressait nos candidats stagiaires , nous avons créé un énoncé de mission pour résoudre notre problème:

Dans 7 semaines, nous allons simplifier le processus de recherche de stages correspondant aux qualifications des candidats.

Processus de pré-sprint

Nous avons organisé un salon des affiches de classe pour commencer notre idéation. applications chaque étudiant de notre cours a écrit son nom à côté de 3 idées qui lui ont plu le plus. Ensuite, nous avons regroupé toutes les affiches en catégories en fonction des similitudes. Des catégories telles que «emploi», «environnement», «éducation» et quelques autres. Ensuite, en fonction de laffiche sur laquelle vous avez mis votre nom à côté de vous, vous avez été placé dans un groupe et chargé de vous concentrer sur le sujet que vous avez choisi. Pour nous, cétait lemploi.

Méthode Sprint

Pour ce projet, on nous a demandé de suivre la méthode Sprint, qui est présentée dans ce livre. Ce livre permet aux équipes de passer de lidée au prototype à la décision en seulement cinq jours ou notre cas 5 fois en classe.

Analyse concurrentielle

Résultats de lenquête

Javais juste besoin que mon patron ait un BFA, ce qui nétait pas rare, mais il fallait quand même éliminer de nombreux endroits qui ne le faisaient pas répondre à cette exigence.

Cétait très difficile dessayer dobtenir un stage qui correspondait aux exigences de mon école. Aucun des stages publiés n’indiquait s’ils offraient des crédits scolaires ou non.

L’UVU n’a pas du tout aidé. Mon coordinateur de stage ma laissé seul et ma dit de la recontacter une fois que jen aurais trouvé un.

Jai effectué une recherche de stages dans les domaines préférés. Jai fini par en décrocher un grâce au bouche à oreille dun ami sans en trouver un sur un site demploi.

Je pense quil devrait y avoir un plus large éventail de sites demploi utilisés pour améliorer le réseau pour divers stages.

Résumé de la recherche

Recherche: Nous avons mené une enquête qui a fourni des preuves dun meilleur système pour le moteur de recherche de stages et le processus de candidature.

Questions de recherche: votre université a-t-elle exigé un stage pour remplir les conditions dobtention du diplôme?

Carte conceptuelle

Nous avons fait une feuille de route pour tous les acteurs de notre scénario pour voir quel chemin nous aimerions suivre pour lapplication. Notre décision finale a été de nous concentrer sur le parcours des étudiants pour ce projet.

Comment pourrions-nous

Nous avons suivi une activité du livre Sprint intitulée «Comment pourrions-nous.«Nous avons posé des questions dont nous aimerions explorer les solutions. Le «Comment» nous a guidés pour essayer de trouver une solution, le «Pourrait» nous a aidés à explorer toutes nos idées, quelles fonctionnent ou non, et le «Nous» nous a institués en équipe. Ce processus nous a aidés à affiner notre objectif et à explorer les problèmes exacts que nous voulons résoudre.

Crazy Eights

Nous avons suivi une autre activité trop rapidement étoffez quelques idées sur ce que nous aimerions voir dans le prototype final. Nous avons ajouté des notes et des questions à explorer.

Croquis

Nous avons chacun proposé des wireframes et des prototypes rapides qui nous permettent de naviguer dans notre application et découvrez comment le faire fonctionner le plus simplement possible. Nous avons tous les trois trouvé des solutions similaires, mais après avoir examiné tous nos croquis rapides, nous avons pu compiler le flux le plus efficace pour notre application.

Prise de décision

Pendant le processus de sprint, nous avons utilisé des points dautocollants pour voter silencieusement sur les meilleures idées. Cela a cloué notre idée finale pour lapplication que nous voulions créer. Les petits points bleus correspondent aux votes de chaque groupe individuel et le grand point rouge correspond au vote décisif ultime dune personne du groupe à la fin.

Storyboard

Modèle du système

Premier prototype

Cétait notre premier prototype basé sur nos croquis. Après lavoir mis en invision, nous avons appris quelques choses. Tout dabord, nous devions rendre les options de la page daccueil plus visibles, en particulier loption qui vous permet de passer de la carte à la vue standard. Le texte était également un peu petit.

Test dutilisabilité

Après avoir construit notre prototype initial, nous lavons testé avec trois utilisateurs pour gagner en perspective sur la façon dont notre application est perçue.

Les résultats

  • Je ne sais pas ce que signifient les pourcentages.
  • Améliorer les onglets pour « Liste » et « Carte »
  • Ajouter un bouton de filtre pour personnaliser le flux
  • Augmenter la taille de la police de tout le texte pour laccessibilité
  • Il ny a pas indicateur de localisation sur la carte
  • Jaurais aimé pouvoir correspondre à une affiliation politique
  • Peut-être une liste de catégories de majors spécifiques
  • Aime que son professionnel
  • Aime le\% de correspondance sur chaque écran
  • Aime un clic Appliquer
  • Assez facile à utiliser et gagne du temps

Scénario de conception

Sarah a pu aider à donner vie au scénario. Nous avons pu faire venir lun de ses amis et jouer le storyboard afin de vous montrer la situation dans laquelle quelquun trouverait et utiliserait InMatch.

Interface utilisateur haute fidélité

Plans futurs

  • Faites en sorte que lapplication continue à apprendre du cloud computing pour lire les curriculum vitae, les mots clés et mieux faire correspondre les candidats avec de meilleurs résultats
  • Collaborer avec les universités
  • Être la principale application utilisée par les universités (au lieu de Handshake)
  • Filtres de sous-catégorie pour différentes majeures (par exemple «affiliation politique» pour les majors politiques)
  • Ajouter une section employeur
  • Option dabonnement payant – votre application / entreprise est recommandée en haut du flux

Merci

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *