Stanfordin naisjärjestöt löytävät odottamattoman kasvun etäkorttelista

( 19. marraskuuta 2020)

Stanfordin yliopisto, kuten monet muutkin , toimi täysin kaukana tänä syksynä. Ja Stanfordin opiskelijoille jotkut asiat olivat selvät: Meyer Greenillä ei olisi enää klubin piknikkejä, naisten yhteisökeskuksen (WCC) mukavuuksia tai mahdollisuus vain törmätä toisiinsa Stanfordin ikonilla aurinkoisella kampuksella. Mutta kun katsotaan taaksepäin, kun he päättävät vuosineljänneksen viimeisen viikon , useiden Stanfordin naisklubien johtajat tunnistavat opit ja miellyttävät yllätykset, jotka ovat tulleet näistä kaoottisista ajoista. Virtuaalisen yhteisön rakentamisen haasteista huolimatta opiskelijaryhmät, erityisesti naisyhteisö, ovat löytäneet innovatiivisia tapoja paitsi voittaa myös hyödyntää nykypäivän virtuaalitodellisuuksia parhaalla mahdollisella tavalla.

Yksi syrjäytyneitä ryhmiä palvelevien organisaatioiden suurimmista huolenaiheista käytännössä on luonut jäsentensä tukemiseen tarvittavan tilan uudelleen.

”Vaikeinta oli, ettei kaikkia ollut fyysisesti yhdessä tilassa”, selitti Vivian Tang, 22 -luokan ja Stanfordin sisäisen ohjelmoinnin johtaja. Naiset liiketoiminnassa (SWIB). ”SWIB on niin suuri osa yhteisöä. Tapaamme yleensä joka tiistai-ilta WCC: ssä erittäin mukavilla sohvilla. Se on todella pieni alue, joten kaikkien on pakko lähestyä toisiaan ja puhua toisilleen, joten siellä kaikki yhteydet tapahtuvat. ”

Tämän huolen on toistanut monet muut klubit, joissa orgaaninen prosessi tapaaminen ja suhteiden rakentaminen muiden jäsenten kanssa on avain heidän menestykseen. Stanfordin naisryhmät ovat kuitenkin suhtautuneet tähän asiaan luovasti. DoorDash- ja Among Us -istuntojen kautta järjestettyjen virtuaalisten lounaiden lisäksi monet ryhmät ovat päättäneet korjata tämän aukon käyttämällä Glimpse -videoalustaa, joka sopii ihmisiin henkilökohtaisesti. yksi, aikaruutuun pakattu videopuhelu, jossa on pelejä, jäänmurtajakysymyksiä ja valoputki.

Stanford Women in Medicine (SWIM) käytti välähdystä heidän syksyn mentorisekoittajansa tekemään lääketieteellistä mentorointiohjelmaa merkityksellisemmäksi osallistujille.

”Vilkaisu teki prosessista niin paljon helpompaa”, selitti SWIMin lukujohtajat, Geeta Rajmanji, 21 -luokka , ja Ina Lee, luokka 22. ”Oli hauskaa keskustella kaikkien kanssa, ja me arvostimme kaikkia lisäominaisuuksia … Toivomme voivamme käyttää Glimpseä tulevaisuudessa!”

Muut ryhmät ovat käyttäneet Välähdys tervetulleeksi uusiin jäseniin ja isäntäkokoukseen ja tervehtii. Välähdys tuki Stanford Society of Women Engineers -yhdistyksen eli SWE: iden tervetulleita työharjoitteluun. ”Rakastimme sitä. Ei voi odottaa leikkiä siitä, miten sitä käytetään enemmän tulevaisuudessa ”, kertoi Marinna Smallidge, 21 -luokan ja SWE: n luvun johtaja.

Monia näistä pyydettiin pohtimaan kulunutta vuosineljännestä. ryhmät jakavat myönteisen näkemyksen.

”Vaikka olimme aluksi melko huolissamme siitä, että kaikki oli virtuaalista, tästä kokemuksesta on varmasti tullut joitain upeita asioita”, kertoivat SWIM-yhteispuheenjohtajat, Lee ja Rajamanji. ”Tapahtumien äänestysprosentti näyttää todellakin olevan hieman korkeampi kuin henkilökohtaisesti – todennäköisesti siksi, että ihmisten on helpompi hypätä Zoom-linkkiin sen sijaan, että pyöräisit kampuksen läpi koko matkan tapahtumaan.”

SWIB: n odottamaton ja positiivinen yllätys oli heidän kykynsä edistää laajempaa yhteisön rakentamista. Harjoittelijan ja ulkoisen ohjelman avulla SWIB: n johtajuuden on tasapainotettava molempien ryhmien ohjelmointi yleisen jäsenohjelmoinnin lisäksi.

”Tajusimme tänä vuonna, että ihmiset kaipaavat yhteisöä, joten olemme todella kääntyneet paljon enemmän huomiota ulkoiluohjelmaamme ja laajempaa yhteisöohjelmointia … Covidilla on ollut hyötyä asioiden tekemiseen paljon osallistavammaksi ”, sanoi SWANG: n sisäisen ohjelmoinnin johtaja Tang.

Innolla toista (valitettavasti erittäin todennäköistä) syrjäisellä alueella, näillä ryhmillä on joitain keskeisiä takaiskuja.

Stanford Women in Medicine -neuvonta? ”Nykypäivän virtuaalimaailmassa on aivan liian helppoa antaa ystävyyssuhteiden ja mentoroinnin liukastua klubin sisällä, ellei huolellista huomiota kiinnitetä. Olemme oppineet, kuinka tärkeää on tietoinen tavoittaminen … Vaikka tämä virtuaalimaailma on ehkä pettymys eikä ihanteellinen, se kuitenkin avaa tapoja innovoida ja parantaa klubikokouksia käyttämällä uutta tekniikkaa, verkkopelejä jne. tästä! ”

Ja Stanford Women in Business -yrityksellä oli myös upea oivallus. ”Yksi suurimmista oppeistamme on olla olematta ujo Zoomin suhteen. Luulen, että klubimme on tehnyt valtavan aloitteen luodakseen 1: 1-sidontatapahtumia pakottaakseen toisensa pääsemään Zoom-ujoudesta ja todella puhumaan keskenään. Opimme olemaan tavallaan hieman vastenmielisiä ja pyytämään ihmisiä puhumaan ja tapaamaan (käytännössä tietysti.) ”

Jos olet ryhmä, joka haluaa luoda mielekkäitä kokemuksia jäsenillesi, Glimpse auttaa mielellään. Tutustu meihin osoitteessa www.joinglimpse.com ja voimme auttaa sinua pääsemään alkuun!

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *