Opas työntekijöille: Kuinka tehdä tekniseksi yritykseksi Kestävä

(3. elokuuta 2017)

Tervetuloa! Tämä on nopea aloitus säännöllisille työntekijöille siitä, miten saat yrityksesi omaksumaan vahvemmat kestävän kehityksen käytännöt ja kannat. Täältä löydät lyhyen yleiskatsauksen kestävän kehityksen termeistä ja käsitteistä sekä tietoja teknis-sektorin työntekijöiden todellisista sanakokemuksista, jotka perustavat kestäviä, kunnianhimoisia kestävän kehityksen ohjelmia yrityksilleen.

Kestävyyden tuominen yrityksellesi voi näyttävät ylämäkeen tehtävältä. On olemassa monia mahdollisia esteitä – ristiriitaiset yrityksen prioriteetit, johtajuuden ostaminen, sekaannus yrityksen hiilijalanjäljen koosta ja niin edelleen. Se voidaan kuitenkin tehdä . Enemmän, se on tehty (monta kertaa), ja siksi voit tehdä sen myös.

Tämän oppaan kirjoittaneet ihmiset ovat olleet mukana näissä ponnisteluissa eri tekniikoilla suuret ja pienet yritykset. Itsemme ulkopuolella olemme tehneet alkuperäisen tutkimuksen muiden teknologiayritysten työntekijöistä, jotka ovat olleet mukana samankaltaisissa ponnisteluissa. Tässä oppaassa esitetty tieto perustuu näihin todellisiin tarinoihin työntekijöistä, jotka olivat vastuussa todellisten kestävän kehityksen ohjelmien luomisesta ja edistämisestä sekä vähemmän tunnetuissa että kotitalouksien teknisten yritysten yrityksissä.

Kirjoitimme tämän oppaan auttaa sinua saavuttamaan menestystä.

Aloita kestävän kehityksen lausunnolla

Tutkimuksessamme yllättyneenä löysimme selkeän mallin menestykseen. Kun työntekijät kirjoittivat ja esittivät yksityiskohtaisia ​​ehdotuksia kestävän kehityksen ohjelmiksi, heillä oli taipumus juuttua suohon. Kun työntekijät kuitenkin aloittivat paljon yksinkertaisemmalla eleellä – laativat ja pyysivät sopimusta yksinkertaisesta julkisesta kestävän kehityksen lausunnosta – se osoittautui usein ensimmäiseksi askeleeksi pidemmälle edistyneessä menestystarinassa.

Näissä skenaarioiden lisäksi julkaisuyritys onnistui todennäköisemmin, mutta uusia hiilipäästöjen vähentämisaloitteita oli pian seurattava. Siksi suosittelemme ensin valmistelemaan ja rakentamaan tukea julkiselle vastuullisuussitoumukselle ja syventymään myöhemmin ohjelmaspesifikaatioiden toteuttamiseen.

Mikä on kestävän kehityksen lausunto?

Kaikki yritykset, jotka ovat Hiilijalanjäljestään vakavasti suhtautuvilla henkilöillä on jonkinlainen julkinen sitoutuminen kestävään kehitykseen, ja niiden säännöllinen mittaaminen ja raportointi heidän menestymisekseen. Tämä on luonteeltaan samanlainen kuin miten jotkut yritykset raportoivat taloudellisesta tilanteestaan ​​tai työntekijöiden monimuotoisuutta koskevista tilastoista. Säännöllinen julkinen tietojulkaisu osoittaa, että yrityksellä on asema ja se haluaa pitää julkisesti vastuullisena ryhtyessään mitattavissa oleviin toimiin tavoitteidensa saavuttamiseksi.

Vastuullisuuslausunto voi olla todella yksinkertainen. Katso Salesforcen kestävyyslausunto, joka julkaistiin maaliskuussa 2013:

Pieni lause menee pitkälle

Lausunto on lyhyt, yleinen ja pyrkimys, mikä on helpottaa sopimuksen saamista ja julkaisemista – yrityksen sidosryhmillä ei yksinkertaisesti ole paljon yksityiskohtia vastustaa.

Kun lausunto on kuitenkin annettu, keskustelu siirtyy onko tehdä jotain, tarkalleen mitä pitäisi tehdä ja kuinka nopeasti . Tämä asettaa yrityksen sidosryhmät tilanteeseen, jossa heillä on sovittu yleinen tarkoitusilmoitus, joka asettaa saavutuksen vaiheen ilman varpaiden tai käsien sitomista.

Voimme nähdä tämän toiminnassa seuraavina vuosina osoitteessa Myyntivoima. Vuonna 2015 yhtiö oli alkanut allekirjoittaa merkittäviä uusia sopimuksia uuden tuulipuiston kanssa datakeskustoiminnan tehostamiseksi. Vuoteen 2017 mennessä Salesforce ilmoitti, että heidän datakeskustoimintansa olivat nyt hiilidioksidipäästöt ilman päästöjä .

Yrityksesi lausunnon tarkka muoto ja laajuus voivat olla olla monipuolinen. Kuitenkin, jos yrityksesi on uusi yritys kestävän kehityksen liiketoiminnassa, on luultavasti parasta aloittaa melko yksinkertaisesti, kuten Salesforce, ja lisätä monimutkaisuutta ajan myötä, kun hankit kokemusta.

Missä julkaista lausuntosi

Kun olet laatinut lauseesi, on monia vaihtoehtoja sen julkaisemiseen. Asteikon kevyimmässä päässä joidenkin yritysten on tiedetty yksinkertaisesti julkaisevan Facebookissa tai staattisen asiakirjan . Muut yritykset julkaisevat vakiotiedotteen , ja on yleistä, että julkaistaan ​​yrityksen verkkosivuston sivulla .

Jos yrityksesi on valmis, he voivat mennä pidemmälle ottamalla lausuntonsa uusiutuvan energian teollisuusryhmälle.Esimerkiksi RE100 on vaikutusvaltaisten yritysten yhteinen, maailmanlaajuinen aloite, joka on sitoutunut 100-prosenttisesti uusiutuvaan sähköön ja jonka tehtävänä on lisätä uusiutuvan energian kysyntää ja toimitusta . Teknologiayritykset Adobesta ja Applesta Salesforceen ja VMwareen ovat jo liittyneet.

Tämäntyyppiset ryhmät auttavat yritystäsi kommunikoimaan ja levittämään kestävän kehityksen viestiään ja löytämään kumppaneita ja samanhenkisiä organisaatioita tekemään yhteistyötä ja oppimaan niistä. Tämä on kuitenkin vain vaihtoehto joillekin, ja suosittelemme, että yksinkertainen lausunto hyväksytään ja julkaistaan ​​ennen kaikkea muuta.

Kaikki tiet johtavat mittaukseen

Kun lausuntosi on julkaistu , seuraava luonnollinen kysymys on siitä, miten saavutat yrityksesi tavoitteet, kuten lausunnossa kuvataan. Ennen kuin voit aloittaa toteutuksen kohti tavoitteitasi, sinun on kuitenkin mietittävä kiireellisempää kysymystä. Kuinka mitat kuinka kauas olet noista tavoitteista nyt ja kuinka paljon olet saavuttanut niitä kohti ajan myötä?

Toisin sanoen, kuinka yrityksesi tietää kuinka suuri kestävyysvaikutus heillä on? Yrityksesi tulee ottaa käyttöön mittausjärjestelmä, ja on hyödyllistä tehdä se aikaisin, jotta et lentäisi sokea alusta alkaen.

Ensimmäinen askel on mitata yrityksen hiilijalanjälki. Ennen kuin lopput ja alat lisätä numeroita, sinun on kuitenkin tehtävä vähän lukua. hiilen kirjanpitoon on olemassa erityisiä sääntöjä – käytäntö mitata yksikön, riippumatta siitä, onko se valtio, yritys tai yksityishenkilö, päästöjä.

Katsotaanpa esimerkkiä. Kuvittele, että yrityksesi myy Amazon-widgettejä, jotka toimittaa jakeluyhtiö UPS. Kun joku ostaa jonkin widgeteistäsi, onko yrityksen toimittama hiili polttanut yrityksen, Amazonin, UPS: n tai loppukäyttäjän polttaman? Intuitiivisesti on vaikea sanoa, vaikka ”terve järki” -näkymä todennäköisesti kertoo sinulle, että kaikki osapuolet ovat mukana eriasteisesti.

Yhteisen protokollan noudattaminen

Vastaaminen vaikeisiin kysymyksiin kuten nämä, standardi, joka tunnetaan nimellä kasvihuonekaasuprotokolla , on hyväksytty laajalti. Tämä protokolla sisältää sääntöjä eri lähteistä peräisin olevien päästöjen luokittelemiseksi siten, että hiiltä ei lasketa kaksinkertaisesti, liian vähän eikä lasketa ollenkaan.

Jotkut organisaatiot tekevät kattavan hiililaskennan tuoden sisään sisäisiä tai ulkopuolisia asiantuntijoita, jotka raportoivat jollekin yksityiskohtaisista standardeista. Muut yritykset tekevät (vähemmän muodollisesti ankaran analyysin) keskittyen todennäköisiin avainalueisiin: palvelinkeskukset, rakennukset, työntekijöiden matkustaminen ja tehtaan suora energiankäyttö.

Kummassakin tapauksessa määritetään yrityksellesi järkevä mittausprosessi antaa sinulle objektiiviset standardit, joiden avulla mitata itseäsi on tärkeä askel vakavaan muutokseen. Suosittelemme, että sen sijaan, että tarttuisit tarkkoihin yksityiskohtiin, aloitat ensimmäisen passin yhteydessä arvioimaan yrityksesi päästöintensiivisimmät osat.

Ympäristönsuojelurahasto hoitaa Climate Fellows -ohjelmaa yhdistää kestävään kehitykseen keskittyvät jatko-opiskelijat yritysten kanssa, jotka haluavat lyhyen sitoutumisen ulkopuoliseen asiantuntemukseen. Esimerkiksi EDF-kumppani auttoi Akamaija kehittämään tarkemman arvion palvelinten energiankulutuksestaan ​​ja hiilijalanjäljestään ja löysi ohjelmistoparannuksia, jotka yksin voisivat säästää yli 250 000 dollaria vuodessa energia- ja resurssikustannuksissa. Jos yrityksesi haluaa ulkopuolisen asiantuntijan auttavan sinun tarvitsemassasi ilmastolaskennassa, sinäkin voit isännöidä ilmastomiehiä 10–12 viikon ajan.

Kuinka mittaat?

Nopea tapa arvioida yrityksesi hiilijalanjälki on löytää vertainen, jolla on samanlainen liiketoimintamalli. Enintään “pilvipohjaisia” teknologiayrityksiä suurin osa hiilijalanjäljestä tulee datakeskusten energiankäytöstä. Muilla yrityksillä se voi johtua valmistus- ja valmistusprosesseista, yritysmatkoista tai suoraan yrityksen muista liiketoiminnan eduista. Tässä on muutama esimerkki.

”Pilviraskas” -yritykset

Valmistavat yritykset

Konsultointiyritykset

Tietäen, mistä suurin osa hiilidioksidipäästöistäsi tulee olemaan, voit saavuttaa suurimmat voitot ohjaamalla ponnistelusi asianmukaisesti.

Mittauksesta toteutukseen

Kun olet saanut ja julkaissut yrityksesi konsensuksen kestävän kehityksen tavoitteista ja olet sinulla on joitain kovia numeroita, joista seuraavaksi? On aika aloittaa varsinainen muutos!

Tämä voi olla alue, jolla monet meistä tuntevat olonsa pois luonnon elementistä. Organisaation sitoutuminen muutokseen on mittava tehtävä, ja riippuen asemastasi yrityksessä, saatat tuntea, ettet pysty soveltamaan tällaisia ​​ponnisteluja.

Hyvä uutinen on, että sinun ei tarvitse ohjata tätä itse. Sinä ja muut kollegat saatat olla intohimoisia puolestapuhujia, mutta tärkeä osa konsensuksen rakentamista lausunnon ympärille on, että yrityksen on nyt löydettävä tai nimettävä jonkinlainen johtajuus tehtäviin. Tehtäväsi tässä on todennäköisesti varmistaa, ettei se putoa takapolttimeen – asianajajasi sai yrityksesi niin pitkälle, ja edunvalvontasi auttaa sitä pääsemään paljon pidemmälle.

Ei ole kovia ja nopeita sääntöjä siitä, miten vastaat haasteen tähän osaan. Paljon riippuu olosuhteistasi ja yrityksen olosuhteista. Tässä on kuitenkin joitain matkoillemme löydettyjä yleisiä etuja, joiden toivomme auttavan myös sinua.

1. Saada kaikki voittamaan

Ne meistä, jotka olemme todella lukeneet ja sulanneet ilmastonmuutoksen tilanteen todellisuuden, saattavat ajatella, että asuttavan planeetan säilyttäminen lapsillemme olisi riittävä argumentti.

Kuitenkin, jos ajattelet sitä, kyseisen väitteen laajuus on valtava, ja muutos, jonka yrität tehdä, on vaatimaton verrattuna. Yksi yrityksesi ei pysty ratkaisemaan ilmastokriisiä yksin, jopa kunnianhimoisimmilla menetelmillä. Yrityksesi on tehtävä osuutensa muiden yritysten, hallitusten ja yksityishenkilöiden rinnalla ympäri maailmaa.

Ihmiset, joita yrität saada vakuuttuneiksi muutoksen hyväksymiseen, kuten osastopäälliköt ja päättäjät, tietävät tämän kaiken , ja heillä on erilaisia ​​liiketoimintojaan, joista he ovat ensisijaisesti vastuussa päivittäin. Varmin reittisi menestykseen tulee olemaan, kun voit hyödyntää niitä ajatuksia ja toiveita, jotka ovat ihmisten mielessä paljon viskeraalisempia. Muutos on helpoin saada aikaan, kun kaikki kokevat sen olevan heidän edun mukaisia.

Tämä ei tarkoita, että sinun on kuvattava kestävä käytäntö yrityksesi kunkin osaston avaintekijänä! Todennäköisesti ei ole. Voit kuitenkin todeta, että muutokset eivät vaikuta merkittävästi osastoon tai vielä parempi, että sillä on myönteisiä vaikutuksia.

Kuvittele, että yrität saada jonkin osaston vähentämään lentomatkailua tai että yritys ostaa korvauksia korvaukseksi. Mikä voi vaikuttaa työntekijöiden säilyttämiseen? Ovatko työntekijät ylpeitä yrityksestä? Tekeekö se heitä keskimäärin todennäköisemmin pysymään ja olemaan uskollisia yritykselle? Kuinka tämä vaikuttaa rekrytointiin?

Mistä osastoista, paitsi rekrytoinnista, todennäköisesti löytäisit liittolaisia? Entä markkinointi tai suhdetoiminta, jotka etsivät aina tapoja näyttää yrityksesi hyvässä valossa?

Suurin osa hiilidioksidipäästöjen vähentämisestä on sidoksissa resurssien parempaan hyödyntämiseen – vähemmän palvelimia, vähemmän työntekijöiden matkakilometrejä jne. – jotka säästävät yrityksen rahaa suoraan. Etsi ihmisiä, joiden budjettia parannettaisiin vähentämällä hiilimenoja, ja työskentele heidän kanssaan sekä hiilen että kustannusten vähentämiseksi. Hyvä aloituspaikka olisi kirjanpito-osasto, joka tarkastelee näitä numeroita joka päivä.

Toisin sanoen etsi voitot ja käytä niitä makeuttamaan tarjouksia.

2. Älä lennä yksin

Yksin työskenteleminen voi olla vaikeaa. Vaikka pystytkin kestämään niin kauan, että saat todella asiat alkuun, kamppailet keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä, ellet työskentele muiden kanssa.

Yhteistyö muiden kanssa helpottaa kuormitusta niin monia tapoja. Ehkä ystävä tai äskettäin perustettu sisäinen komitea voi auttaa sinua asettamaan tavoitteita ja aivoriihiä.Se voi olla pitkä nousu vuoren huipulle, mutta täällä tekemäsi työ on niin tärkeää, ja muilla on ilo kertoa siitä kanssasi. Jos et vielä tiedä kuka työskentelee kanssasi, jatka etsimistä. Kannattajia on kaikkialla, jotka odottavat löytämistä.

3. Hanki voimaa ulkopuoliselta yhteisöltä

Tämä on sama, mutta katsomalla yrityksen ulkopuolella ja sisällä. Siellä on monia ihmisiä, jotka ovat olleet missä olet nyt ja jotka tekevät mitä yrität.

Tämän oppaan kirjoittajat ovat ryhmä nimeltä ClimateAction.tech , ja loimme tämän ryhmän auttamaan ja tukemaan kaltaisiasi. Itse asiassa olemme hyvin todennäköisesti olemme ihmisiä kuin sinä, joten liity löysään yhteisöömme ja keskustele kanssamme siitä missä olet ja miten pärjäät.

On myös paljon alan konferensseista, kuten Yritykset vs. ilmastonmuutos , jotka ovat täynnä ihmisiä, jotka yrittävät tehdä muutoksia maailmassa. Voisit osallistua tai ehkä jopa pitää keskustelun teollisuuden vaikutuksista, joista olet oppinut tulevassa teknologiakonferenssissa.

Jos työskentelet Piilaaksossa, Seattlessa, New Yorkissa tai Las Vegasissa, on hyvä mahdollisuus tavata joku, joka on jo tehnyt tämän työn, ja jos olet muualla, on hyvät mahdollisuudet tavata ihmisiä, jotka välittävät siitä. Tutustu paikallisiin Meetup.com-ryhmiin tai tee vähän hakuja Internetistä.

Muiden samanlaisten ilmastohuolien löytäminen on usein vain aiheen esille tuomista, ja ihmiset ymmärtävät, että olet todella saivat mielessä joitain ideoita ja mahdollisia ratkaisuja.

Onnea

Se, mitä teet täällä, on niin tärkeää, ja toivomme, että tunnet olevasi latautunut ja valmis aloittamaan tehtäväsi. Olemme sanoneet sen aiemmin tämän oppaan aikana, ja sanomme sen uudestaan ​​- se voidaan tehdä, etkä ole ainoa, joka haluaa tehdä sen!

Löydät valmiin yhteisön meille osoitteeseen ClimateAction.tech , joten ota meihin yhteyttä ja liity löysäämme . Onnea, ja odotamme innolla auttavan sinua ja näkemään sinun saavuttavan menestystä!

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *