Kuinka sopeutua Tekoälyn (ja yleensä työmarkkinoiden häiriöiden) todelliset taloudelliset vaikutukset

(7.9.2019)

Aikaisemmissa viesteissä tarkastelimme (globalisaation vaikutuksia) ja ((tekoälyn todennäköisiä) vaikutuksia talouteen.

Molemmat voimat muuttavat pohjimmiltaan paikallista taloutta muuttamalla kysynnän kohteena olevia taitoja. Globalisaatiosta on hajanaista hyötyä ja keskittyneitä kustannuksia, koska maat optimoivat kilpailuetunsa ympärille vahingoittamalla paikallisia talouksia, jotka luottavat voimakkaasti tiettyihin teollisuudenaloihin ja tuontikilpailulle alttiisiin tuotoksiin. Vastaavasti tekoäly (ja muu tekniikka) automatisoi erilaisia ​​tehtäviä ja muuttaa nykyisiä ammatteja samalla kun luo uusia, mikä vahingoittaa paikkoja, jotka luottavat voimakkaasti olemassa oleviin työpaikkoihin.

Voimme nykyäänkin nähdä globalisaation ja automatisoinnin epätasaisen vaikutuksen Yhdysvaltain talous. Alueet, joilla ei ole monipuolista taloutta, olivat liian riippuvaisia ​​tietyistä teollisuudenaloista, kuten teollisuudesta ja kivihiilen tuotannosta, jotka globalisaatio ja tekniikka ovat tuhonneet. Automaatio ja lisääntynyt kauppa Kiinan kanssa ovat karsineet teollisuuden työpaikat. Samoin hiilituotantoa on vahingoittanut uusi tekniikka, joka alensi murtumisesta ja liuskeöljystä peräisin olevan energian tuotantokustannuksia. Ruosteen vyöhykkeen ja Appalachian alueet, jotka olivat liian riippuvaisia ​​näistä teollisuudenaloista, ovat yrittäneet luoda uusia mahdollisuuksia siirtymään joutuneille työntekijöille.

On typerä tehtävä yrittää torjua näitä voimia ja kääntää talous takaisin. Siinä ei jätetä huomiotta globalisaation ja tekniikan kokonaistaloudelle tuottamaa valtavaa hyötyä, mutta niiden etenemisen pysäyttäminen aiheuttaa myös valtavia tehottomuutta ja voi toimia vain lyhyen ajan. Lopulta markkinavoimat valloittavat, ja sopeutumiskustannukset ja siitä aiheutuvat haitat ovat molemmat suuremmat kuin alkuperäiset investoinnit olisivat edellyttäneet.

Todellinen julkisen vallan ongelma ei siis ole se, kuinka pitää kuolevat teollisuudenalat edes tapauksissa, joissa paikallinen talous luottaa niihin, etenkin pitkällä aikavälillä. Pikemminkin keskeinen poliittinen kysymys on, kuinka luoda dynaamisempia paikallisia työmarkkinoita, jotka kykenevät käsittelemään näitä yleistyviä rakenteellisia muutoksia.

Kaiken kaikkiaan tiedämme, että Yhdysvallat kykenee käsittelemään suuria järkytykset, kuten Yhdysvaltojen suhteellinen vauraus ajan myötä osoittaa, joten ratkaiseva tasapaino on auttaa ihmisiä sopeutumaan uuteen todellisuuteen pitäen samalla yllä vapaiden markkinoiden yleistä tehokkuutta pitkällä aikavälillä, mikä on ollut keskeinen tekijä Yhdysvaltojen sallimisessa tulla maailman suurimmaksi taloudeksi.

Kuinka sitten voimme auttaa ihmisiä sopeutumaan helpoimmin? Ei ole olemassa yhtä ainoaa ihmelääke, koska se vaatii lukuisia erilaisia ​​politiikkoja, joista osa on suunnattu yksilöille ja toinen kohdennettu työmarkkinoille.

Työmarkkinoille keskittyen on olemassa joukko uudistuksia, joita Yhdysvallat voi toteuttaa varmistaakseen. ihmiset pystyvät muuttamaan alueille, joilla on enemmän mahdollisuuksia. (Suuri asia on ammatillisen lisenssin uudistaminen ja eroon kilpailemattomista sopimuksista työmarkkinoiden dynaamisen varmistamiseksi.) Lupavaatimukset suojaavat vakiintuneita toimijoita yleisen tehokkuuden ja dynaamisuuden kustannuksella. Toinen suuri politiikka, joka auttaisi työntekijöitä sopeutumaan muutoksiin, on kohtuuhintaisten asuntojen tarjonnan dramaattinen lisääminen . Kolmas vakuutus olisi työntekijöiden palkkavakuutus, joka varmistaa, että heidän palkkansa eivät laske, jos he työskentelevät alhaisemman palkkatyön heti, ja auttavat heitä sopeutumaan uuteen todellisuuteen pidemmällä aikavälillä. käytäntöjä, vaikka meillä on tapoja tukea yksittäisiä työntekijöitä investoimalla koulutusjärjestelmään ja tarjoamalla uusia, edullisempia koulutusmahdollisuuksia.

Työpaikat, joiden odotetaan kasvavat nopeimmin ja tarjoavat keskiluokan urat ovat erilaiset kuin aikaisemmat työpaikat teollisuudessa ja kivihiilessä. Nämä työpaikat ovat vihreää energiaa, tekniikkaa ja palveluja, erityisesti terveydenhuoltoa. Näiden työpaikkojen tehokkaan toiminnan edellyttämä taitopaketti on erilainen kuin aikaisemmat taidot, ja ne luottavat enemmän kriittiseen ajatteluun ja ihmissuhdetaitoihin.

Meidän on tarjottava työpaikan menettäneille työntekijöille uusia koulutusmahdollisuuksia, jotka voivat saada heidät nopeasti näihin uusiin mahdollisuuksiin. (Vastaus ei ole enemmän korkeakoulututkintoja), jotka vievät liian paljon aikaa ja resursseja eivätkä usein opeta tarvittavia taitoja tehokkaasti. Pikemminkin vastaus on sijoittaa enemmän ammatilliseen ja lyhyempään koulutukseen, joka voi tarjota delta-taitoja, joita tarvitaan siirtymiseen laskevasta ammatista kasvavaan ammattiin.

Tarvitsemme lopuksi kulttuurin muutosta tapaa, jolla yritykset palkkaavat ja kouluttavat työntekijöitä.Nykyään monet yritykset keskittyvät käyttämään korkeakoulututkintoja ja asiaankuuluvaa aiempaa kokemusta signaalina siitä, voiko työntekijä tehdä työtä vai ei. Nämä ovat meluisia signaaleja ja ovat erityisen huonoja jatkuvassa muutoksessa. Meidän on sen sijaan keskityttävä palkkaamaan oikeita taitoja riippumatta siitä, mistä ne ovat peräisin, ja potentiaalia oppia tarvittavat taidot työpaikkakoulutuksessa.

Seuraavan vuosikymmenen kriittinen julkisen politiikan ongelma jatkuu käsitellä kasvavan globaalin maailman ja uuden tekniikan aiheuttamia taloudellisia muutoksia. Olemme jo tietoisia panoksista ja meillä on joitain apuvälineitä. Tarvitaan vain oikea poliittinen tahto aloittaa niiden täytäntöönpano. Meidän ei pidä antaa menneisyyden virheiden toistaa itseään nyt, kun tiedämme paremmin.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *