Proximidad Absolvement & Escollos comunes de alianzas que se deben evitar

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(Viveka Kymal) (22 de diciembre de 2020)

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Por Ryan Letts

Al cerrar el año, es típico de nosotros reflexionar sobre lo que hemos aprendido y cómo hemos crecido. Basta decir que este año ha sido un impuesto para muchas personas, aunque las dificultades de este año y de años anteriores se manifiestan de manera bastante diferente para diferentes personas. El reconocimiento racial y el despertar (tardío) de muchas personas en todo el mundo han puesto en duda la noción de aliado : ¿Cómo nos mostramos ante la gente de grupos marginados o no dominantes ? En ReadySet, creemos que hay poder en poner un nombre a las experiencias pasadas por alto de personas subrepresentadas y al área gris que existe en el trabajo de la alianza. Como a uno de nuestros facilitadores, Brandon Bell, le gusta decir “el lenguaje crea mundos”. Siempre nos esforzamos por identificar diferentes fenómenos que sabemos que existen, pero que no hemos nombrado específicamente. Con un vocabulario compartido podemos colaborar de manera más efectiva hacia la justicia.

El otro día, otro practicante de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y yo estábamos charlando por teléfono como lo hacemos a menudo. Me dijo: «Rye, necesitamos una frase para cuando alguien saca la tarjeta» pero tengo un amigo negro «o algo así. ¿Ya sabes? Como una frase para eso ”.

Estaba totalmente de acuerdo con esto porque, como se mencionó, nombrar es el primer paso. Y también tener algo un poco más digerible que el incómodo «¿Sabes eso cuando la gente dice algo como Pero tengo un amigo negro para excusarse de cualquier responsabilidad o protegerlos de las acusaciones de racismo?» es bastante necesario. (Una que he oído decir es «Pero yo tenía una dama de honor negra»)

Lo pensé por un segundo y sugerí la frase « proximidad absolvement ”para este concepto. Para expandir y definir concretamente este término:

Esta es la creencia de que su proximidad a la diversidad lo libera de la necesidad de tomar más medidas para desmantelar la supremacía blanca y la opresión, o que su cercanía lo protege. de acusaciones de racismo, misoginia, homofobia, su complicidad con la cultura de la supremacía blanca, etc. .

Para decirlo de manera más coloquial, este es el acto de darse demasiadas palmaditas en la espalda por haber diversidad en tu vida. Esto puede manifestarse a través de comentarios verbales (como se demostró anteriormente), o más insidiosamente, a través de la creencia de que eres un gran aliado o cómplice simplemente porque tienes una amplia variedad de amigos, familiares, compañeros de trabajo, etc. de numerosos orígenes y grupos marginados. . Esto último puede ser aún más problemático porque es una creencia que nunca se verbaliza, por lo tanto, nunca se confronta ni se discute. Esta absolución por proximidad es peligrosa porque elimina la necesidad de autocriticarse y tomar medidas viables para romper los sistemas de inequidad.

Esto puede ser experimentado por personas casadas con ciertos gente marginada, o tiene un hermano, primo, tío, etc. que es parte de un grupo (tal vez tenga un pistolero … o un gousin). O incluso personas que viven o trabajan en un vecindario o entorno diverso. Escuché «No puedo ser sexista porque soy un demócrata registrado» o personas que declaran que deberían ser reconocidas como un aliado directo en una organización centrada en LGBTQ +. Puedo seguir dando un millón de ejemplos.

Me siento obligado a hablar sobre esto porque, por supuesto, he sido culpable de esto y creo que esto puede resonar en otros. No hay necesidad de sentir vergüenza si ha experimentado esto. Saltemos los pasos de la vergüenza, el revolcarse y la duda porque estos sentimientos son, aunque comprensibles, improductivos y distraen de la tarea en cuestión. Identificar un fenómeno tiene poder para comprendernos mejor a nosotros mismos y combatir las deficiencias.

Ahora que lo hemos nombrado, ¿qué hacemos? Podemos empezar por entablar esta conversación contigo mismo y con tu esfera de influencia: “¿Participamos / participamos en la absolución de proximidad? ¿Me / nos damos demasiadas palmaditas en la espalda? » Hay tantos roles que podemos asumir como cómplices y aliados (como se demuestra en esta fantástica infografía ). No hay absolutamente ninguna expectativa de que todos necesiten hacer todo simultáneamente.

Quiero aclarar que también hay poder en las proximidades (como se demuestra en este artículo fantástico de Cisco sobre cómo aprovechar ese poder). Tener un grupo de amigos diverso y variado es una parte increíblemente crucial de ser cómplice.Es necesario contar con el apoyo de las comunidades afectadas al redactar leyes, políticas, programas, etc. que afectan a esas comunidades.

A riesgo de parecer que estoy jugando al Defensor del Diablo conmigo mismo (aunque muchos DEI los practicantes pueden argumentar que los mejores practicantes de DEI podrían hacer eso durante todo el día), quiero saltar a otro punto; uno para el que la humanidad puede no estar preparada (pero podemos soñar):

La empatía no debe ser una muleta en la que confiar para luchar y defender a un grupo. Anhelo un mundo en el que podamos luchar por un grupo de personas con las que no tenemos ninguna relación o conexión. El simple hecho de poder pensar o decir: «Este humano existe en esta Tierra y están siendo atacados injustamente y lucharé por ellos» debería ser suficiente.

La parte idealista de mí quiere creer que todos podemos abrazar dos verdades: que la proximidad puede dañar y herir. Lo más importante es que nos comprendamos a nosotros mismos, nuestras intenciones y el impacto que estamos teniendo.

Una versión de este artículo apareció originalmente en Blog ReadySet y Cómplice radical.

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