Jak se přizpůsobit Skutečný ekonomický dopad AI (a narušení trhu práce obecně)

(7. září 2019)

V předchozích příspěvcích jsme zkoumali (dopad globalizace) a ((pravděpodobný) dopad AI) na ekonomiku.

Obě tyto síly zásadním způsobem přetvoří místní ekonomiky změnou poptávky po dovednostech. Globalizace má rozptýlené výhody a koncentrované náklady, protože země optimalizují svou konkurenční výhodu, což poškozuje místní ekonomiky, které se silně spoléhají na konkrétní odvětví a výstupy náchylné k importní konkurenci. Podobně bude AI (a další technologie) automatizovat různé úkoly a měnit stávající povolání při vytváření nových, což poškodí místa, která se na tyto stávající úlohy značně spoléhala.

I dnes vidíme nerovnoměrný dopad globalizace a automatizace na americké ekonomiky. Oblasti bez diverzifikovaných ekonomik byly příliš závislé na určitých průmyslových odvětvích, jako je výroba a těžba uhlí, které byly zdecimovány globalizací a technologiemi. Automatizací a zvýšeným obchodem s Čínou došlo k omezení pracovních míst ve výrobě. Podobně byla těžba uhlí poškozena novou technologií, která snížila náklady na výrobu energie z frakční a břidlicové ropy. Oblasti v oblasti Rust Belt a Appalachia, které byly příliš závislé na těchto průmyslových odvětvích, se těžko snažily vytvářet nové příležitosti pro vysídlené pracovníky.

Bláznovstvím je snaha bojovat proti těmto silám a vrátit ekonomiku zpět. Tím se nejen ignoruje obrovská výhoda, kterou globalizace a technologie přinášejí celkové ekonomice, ale zastavení jejich pokroku také vytváří obrovskou neefektivitu a může fungovat pouze na krátkou dobu. Nakonec převezmou tržní síly a náklady na přizpůsobení a škody z toho budou větší, než by si počáteční investice vyžadovaly.

Skutečným problémem veřejné politiky tedy není to, jak udržet umírající průmyslová odvětví naživu, dokonce v případech, kdy se na ně místní ekonomika spoléhá, ​​zejména z dlouhodobého hlediska. Spíše ústřední politickou otázkou je, jak vytvořit dynamičtější místní trhy práce, které jsou schopny zvládnout tyto strukturální změny, které budou čím dál častější.

V souhrnu víme, že USA jsou schopné zvládnout velké šoky, jak ukazuje relativní prosperita USA v průběhu času, takže zásadní rovnováha, kterou je třeba udržet, je pomoci lidem přizpůsobit se nové realitě při dlouhodobém zachování celkové efektivity volných trhů, což byl ústřední faktor umožňující USA stát se největší ekonomikou světa.

Jak tedy můžeme pomoci lidem přizpůsobit se tím nejjednodušším způsobem? Neexistuje jediný všelék, protože bude vyžadovat celou řadu různých politik, z nichž některé budou zaměřeny na jednotlivce a jiné budou zaměřeny na trhy práce.

Pokud jde o trhy práce, existuje řada reforem, které mohou USA provést, aby zajistily lidé jsou schopni se stěhovat do oblastí s většími příležitostmi. (Velkou z nich je reforma pracovního povolení a zbavování se nekompetentních dohod, aby se zajistilo, že trhy práce budou dynamické). Licenční požadavky chrání zavedené subjekty na úkor celkové efektivity a dynamiky. Další velkou politikou, která by pomohla pracovníkům přizpůsobit se změnám, je dramatické zvýšení nabídky dostupného bydlení . Třetí zásadou by bylo pojištění mezd pro pracovníky, které zajistí, že jejich platy neklesnou, pokud okamžitě přijmou méně placenou práci, a pomohou jim přizpůsobit se nové realitě po delší dobu.

Mimo trh práce politiky, i když existují způsoby, jak můžeme podpořit jednotlivé pracovníky investováním do vzdělávacího systému a poskytnutím nových, dostupnějších vzdělávacích příležitostí.

Očekává se, že pracovní místa rostou nejrychleji a poskytují kariéru ve střední třídě, která se liší od zaměstnání v minulosti ve výrobě a uhlí. Tato pracovní místa budou v oblasti zelené energie, technologií a služeb, zejména ve zdravotnictví. Sada dovedností potřebných pro efektivní provozování těchto úloh se liší od dovedností v minulosti, spoléhá se více na kritické myšlení a mezilidské dovednosti.

Musíme dát nové možnosti školení pro pracovníky, kteří přijdou o práci, což je může rychle dostat do těchto nových příležitostí. (Odpovědí není více vysokoškolských titulů), které vyžadují příliš mnoho času a zdrojů a často nenaučí potřebné dovednosti efektivně. Odpovědí je spíše investovat do odbornějšího a kratšího školení, které může poskytnout delta dovednosti potřebné k přechodu od upadajícího povolání k rostoucímu.

Nakonec budeme potřebovat kulturní posun v způsob, jakým společnosti najímají a školí pracovníky.Dnes se mnoho společností zaměřuje na využívání vysokoškolských diplomů a příslušných minulých zkušeností jako signál, zda pracovník může nebo nemůže dělat svou práci. Jedná se o hlučné signály a jsou obzvláště špatné v prostředí neustálých změn. Místo toho se musíme zaměřit na najímání správných dovedností bez ohledu na to, odkud pocházejí, a na potenciál naučit se dovednosti potřebné při školení o zaměstnání.

Kritický problém veřejné politiky v příštím desetiletí bude vypořádat se s ekonomickými změnami způsobenými rostoucím globálním světem a novými technologiemi. Již víme o sázce a máme nějaké počáteční nástroje, které nám pomohou. Stačí správná politická vůle k jejich zahájení. Neměli bychom dopustit, aby se chyby z minulosti opakovaly, když už to víme lépe.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *