ClimateAction.tech – Offener Aufruf zur Teilnahme

Veröffentlicht

(5. November) , 2018)

Bitte beachten Sie, dass der Aufruf für 2019 jetzt geschlossen wurde. Bitte kontaktieren Sie uns oder schließen Sie sich unserer Lücke an , um Hallo zu sagen, treten Sie dem Netzwerk bei und nehmen Sie an der Liste für zukünftige Kohorten teil!

Können Mitarbeiter der Technologiebranche ihre Arbeitgeber beim Klimawandel vorantreiben? Dies ist Ihre Gelegenheit, dies herauszufinden und zu unterstützen.

Die Tech-Welt beschäftigt viele kluge, innovative Leute, die eine echte Führungsrolle bei der globalen Erwärmung sehen wollen. Manchmal vergessen wir jedoch, dass Technologen (in einer erstklassigen Position) diese Änderung selbst bewirken, da Technologie ein Hauptverbraucher fossiler Brennstoffe ist und die Branche einen übergroßen Einfluss auf Politik und Kultur hat.

Das ist warum (wir haben ClimateAction.tech gegründet), eine Basisbewegung, um Mitarbeiter des Technologiesektors zusammenzubringen, um sich für mehr Maßnahmen gegen den Klimawandel einzusetzen.

Unser kostenloses Online-Beschleunigerprogramm bietet Schulungen und Unterstützung für Mitarbeiter und verbindet sie mit a Netzwerk von Menschen mit ähnlichen Positionen und Ambitionen. Darüber hinaus bietet der Accelerator Zugang zu Trainern führender Technologieunternehmen und mit relevanten Fähigkeiten. Der Beschleuniger hilft den Mitarbeitern beim Durchbruch, unabhängig davon, ob Sie bereits etwas im Gange haben oder von Anfang an beginnen.

Treten Sie unserem Beschleuniger 2019 bei

Basierend auf dem Erfolg unserer Beschleunigerkohorte 2018 , die dazu beigetragen haben, Wikimedias erste Nachhaltigkeitserklärung zu generieren und Mapboxs CO2-Neutralitäts-Antrieb zu inspirieren, sind wir Organisation einer neuen Kohorte für Januar bis März 2019.

Sehen Sie sich mit uns Themen an wie:

  • Ein grünes Team bilden
  • Aufbau einer Nachhaltigkeit Kultur an Ihrem Arbeitsplatz
  • Messung und Reduzierung von Emissionen in der Technik
  • Entwurf einer Nachhaltigkeitsverpflichtung
  • So erhalten Sie ein internes Buy-in

Das haben andere über uns gesagt, unter des Environmental Defense Fund auf ThinkProgress , bei Technologieunternehmen ThoughtWorks und MapBox und in a Brooklyn Tech Magazine .

Wer, wann und wie bewerbe ich mich?

Der Anruf steht jedem Technologieprofi offen – Dazu gehören Designer, Softwareentwickler, Analysten, Manager, Neueinstellungen und langjährige Mitarbeiter. Dies ist für Sie, egal ob Sie für ein Startup, ein großes Technologieunternehmen oder in einer anderen Branche arbeiten, aber in einer technischen Rolle arbeiten. Geografisch kann sich jeder bewerben, solange Sie die Anrufzeiten notieren und bestätigen, dass Sie an jeder Sitzung zu dieser Stunde teilnehmen können.

Anrufe finden jeden zweiten Montag statt. Wir beginnen am Montag, den 14. Januar 2019 und wiederholen montags alle zwei Wochen zur gleichen Zeit bis zu unserem letzten Aufruf für die Kohorte am Montag, 22. April , dh Tag der Erde . Anrufe sind immer zu dieser Zeit:

  • 9.00 Uhr Pazifik / 12.00 Uhr Ost / 18.00 Uhr MEZ

Anrufe werden montags zeitlich festgelegt, um die Zeitzonenabdeckung von Westen zu maximieren Fahren Sie morgens von der USA bis zum späten Abend nach Indien.

Unsere Richtlinien zum Informationsaustausch

Beschleunigeranrufe sind als sicherer Ort konzipiert, an dem Sie schwierige Fragen stellen und vorbeikommen können Organisationsblocker, und wir sind sehr sensibel für die Notwendigkeit, die richtige Mischung aus Datenschutz und Freigabe sicherzustellen.

Standardmäßig arbeiten wir nach den Regeln des Chatham House, was bedeutet, dass Personen auf Ihre Geschichten verweisen können, diese aber nicht zuordnen können sie dir. Darüber hinaus können Sie jederzeit das volle Vertrauen in das, was Sie sagen, anfordern, und es wird uneingeschränkt respektiert. Lesen Sie mehr in unserem Verhaltenskodex .

Der Klimawandel ist ein entscheidender Test unserer Zeit. Wir freuen uns, dass Sie daran interessiert sind, Ihrem Unternehmen dabei zu helfen, seinen Beitrag zu leisten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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